領導干部心得體會范文(參考版)
2024-09-16 07:15本頁面
【正文】 領導干部心得體會范文 。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現(xiàn)在自我約束成為習慣、變成自律自覺，我深刻認識到杜絕 “ 四風 ” 問題，推進作風建設，完成現(xiàn)階段中心工作就是我們破題的關鍵，持之以恒的決心和制度建設的長遠打算就是我們解題的捷徑。考試 rsquo?？荚?rsquo。在日常工作中加強與分管業(yè)務部門及基層職工的工作交流，對分管業(yè)務的狀況及工作人員的工作能力做到心中有數(shù)，結合實際情況，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項工作任務。我要堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，樹立科學發(fā)展 、和諧發(fā)展的理念，自覺加強學習，不好高騖遠，不脫離實際。目前公司正處于經(jīng)營困難期，盈利能力不斷下降。領導班子成員既是決策者，又是執(zhí)行者，其精湛的業(yè)務水平是一個公司凝聚人心、促進作風建設的重要保障。需要注意的是，團結不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極進行交流和討 論，溝通思想，相互學習，堅持在大局下求同存異。一個對同志忠誠老實、襟懷坦白、公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。領導班子成員在工作中團結一致是一個公司想干事、能干事、干大事的保障。暫無能力解決的問題，也要記 錄在案，并積極思考可行的解決辦法，及時給予職工回復，說明情況，尋求理解和支持。 在工作中，要繼續(xù)加強一線聯(lián)絡點的作用，及時對職工提出的問題進行梳理匯總，并分析原因。 總書記在蘭考調(diào)研時指出要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線，貫穿黨的群 眾路線教育實踐活動始終，就是為領導干部指明了作風建設的方向。其身不正，雖令不從 ” 。領導班子成員杜絕 “ 四風 ” ，持身以正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的基礎。領導班子成員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶一個好頭，中層干部給普通黨員帶一個好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推 進公司的創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、科學發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。 總書記 “ 三嚴三實 ” 的提出是繼 “ 八項規(guī)定 ” 之后 ,對黨的作風建設的進一步升華，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風建設的關鍵在于領導帶頭。嚴以律己 ,是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題 ,值得時時警
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