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文藝部工作自我評價五篇800字(參考版)

2024-09-16 06:57本頁面
  

【正文】 文藝部工作自我評價五篇 800 字相關: 。 五、下學期力爭實現(xiàn)的兩個目標 ,新的突破,部門內(nèi)部出現(xiàn)的問題能夠一一解決。 ,從下學期開始我們部要與學生會其他部門多交流,促進部門之間的感情,互相幫忙、共同提高。 四、問題及改善方向 ,工作效率不是很高。 提升內(nèi)部成員管理 為使部門內(nèi)所有成員在工作中有明確的分工,根據(jù)院會的提議,我們將四名干事分配給三名副部負責,活 動的通知和干事的培養(yǎng)等工作都由其所屬的副部負責進行,實行工作職責制。經(jīng)過一個學期的相互了解,我們部的干事都充分發(fā)揮各自特長,相互配合,互相幫忙,為部門營造了一股勃勃生機的氣氛。經(jīng)過文藝部部長和副部的精挑細選,四名大一同學脫穎而出。所以,今后文藝部需要提升與學生會各部門成員和部內(nèi)成員相互之間的溝通和聯(lián)系,增進各成員間的感情,為促成一個和諧團結(jié)部門的方向努力。作為學生會的一員,應當多與學生會各成員間提升溝通和交流,增進感情和工作配合的默契??墒墙?jīng)過之后部長的介紹和副部之間的溝通,幫忙她們盡快融入到學生會這個團體中,也使她們能夠得心應手地處理文藝部工作。文藝部工作不僅僅是在舞臺上展示自我的才華,更需要的是幕后的組織、策劃和布置,需要的是能夠奉獻自我成就他人的決心。針對這點,我們已在所有活動結(jié)束后進行了深刻的反省和評價,為今后工作的順利開展打好基礎、積累經(jīng)驗。 三、完善機制 這個學期,文藝部的人員結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了新的變化,由原先的兩名副部增添為三名,由原先的三名干事擴充到四名。不僅僅如此,晚會匯集了所有演員和學生會各部的努力付出和辛勤汗水,并且都在晚會精彩的演出中體現(xiàn)出來。并且強調(diào)堅守崗位的重要性,工作人員不得擅守。 ⑶ 工作人員的離崗:由于文藝部成員相互間配合不夠默契,工作任務分配不均,事先沒有強調(diào)堅守各自崗位的重要性,導致晚會當天文藝部成員忙碌而缺乏效率,造成晚會現(xiàn)場混亂局面??墒切液脝栴}發(fā)現(xiàn)的早,文藝部成員經(jīng)過與演員溝通、及時修改方案,使得正式的晚會過程中話筒傳遞順利 。 ⑵ 話筒的傳遞錯誤:由于節(jié)目變動和演員人數(shù)較多等原因,話筒方案即使早已完成但從未實施直到彩排當天。為避免這個問題的再次發(fā)生,以后舉辦任何活動前,都要確保現(xiàn)場所需的各種設備,如音響、燈光、投影儀能正常運行,如有問題,要提前解決或通知到相關職責人,提早報修。且新生們多才多藝不負重望,晚會整體取得較好反響。但由于文藝部成員相互配合不夠協(xié)調(diào),新生的其他活動任務繁多,副部和干事還有演員的時間不能統(tǒng)一,節(jié)目跟進的效率還有待提高。不僅僅如此,在私下排練時,每個節(jié)目都由副部和干事跟進,每周都會由文 藝部成員到場審閱 3~4 次,監(jiān)督和督促節(jié)目的進程。 此次迎新晚會共安排了三次節(jié)目的正式審查。在此期間,文藝部成員經(jīng)過走寢,對大一同學的整體文藝素質(zhì)情景進行了系統(tǒng)的了解,并根據(jù)個人特長和等因素為他們供給節(jié)目素材和提議。這不僅僅顯示出大一新生的多才多藝,也向全校各學院展 示出我院文藝活動的蒸蒸日上之勢。 我們組織進行了兩次審查,而后將節(jié)目名單交至學校,由校藝術團進行統(tǒng)一的選拔。最終,對挑選出的節(jié)目進行現(xiàn)場審查。再對篩選出的節(jié)目進行一一分析,例如:節(jié)目的選材,形式以及演出人員數(shù)量和素質(zhì)等。宣傳工作做到快速、全面、到位。 這個學期文藝部主要工作為:軍民聯(lián)歡會節(jié)目的選送、迎新晚會的策劃和組織、文藝部部內(nèi)組織結(jié)構(gòu)的完善以及對干事的培養(yǎng)。我們將會發(fā)揚優(yōu)點,改善不足之處,共同將我校的文藝生活建設得更加完美 ! 文藝部工作自我評價 5 隨著期末考試的臨近,這個學期文藝部的工作也接近了尾聲。這 幾點是十分值得的,也將會在下學期的工作安排中改善。 如:由于時間安排上的偏差,文藝部本學期的工作顯得有些單調(diào),沒能進一步發(fā)揮所長,和合理安排的文藝生活。力爭部內(nèi)干事本事的多元化,以完善部門職能,保證工作的全面性。 2)培養(yǎng)干事本事,因人而異供給鍛煉機會,激發(fā)每一個人的進取性,讓每一個人都參與到部內(nèi)工作上來。下頭是對于部門的管理方案: :指導思想,搞好組織工作,以培養(yǎng)干事的本事為內(nèi)部建設的主要出發(fā)點,為我校社聯(lián)培養(yǎng)后續(xù)人才,切實發(fā)動干事進取性,作好人才儲備工作。這一學期來,我們文藝部在社聯(lián)這個大家庭中成長著、發(fā)展著
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