春節(jié)慰問(wèn)策劃活動(dòng)心得體會(huì)【7篇】(參考版)
2024-09-16 05:48本頁(yè)面
【正文】 。做到送溫暖資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大居民的心坎上。 三、做實(shí)做細(xì)，落到實(shí)處 在送溫暖活動(dòng)中，我們非常注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，千方百計(jì)地為困難居民解決困 難，當(dāng)好工會(huì)撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域 。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對(duì)困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開(kāi)來(lái)，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，采取有針對(duì)性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展。四是向上述人員發(fā)出慰問(wèn)信 。二是撥出春節(jié)慰問(wèn)專(zhuān)款，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)，把溫暖送 給每個(gè)居民 。 三、加強(qiáng)宣傳，造濃氛圍 幫節(jié)前夕，學(xué)校設(shè)立了愛(ài)心獎(jiǎng)，充分利用廣播、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和 工會(huì)組織對(duì)困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困的各項(xiàng)政策措施，宣傳廣大教職工互愛(ài)互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事跡，擴(kuò)大了送溫暖活動(dòng)的社會(huì)影響力和感召力，營(yíng)造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛(ài)心的良好氛圍。三是把因患大病或長(zhǎng)期慢性病、醫(yī)療支出過(guò)大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問(wèn)送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。學(xué)校楊志勇校長(zhǎng)親自帶領(lǐng)校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，具體做了幾個(gè)方面的工作：一是深入到困難教 職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到 “ 四清 ” ，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。學(xué)校黨團(tuán)組織密切配合，積極支持，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到困難教職工的心坎上，使他們過(guò)上了一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)?，F(xiàn)將此次活動(dòng)的總結(jié)如下： 一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 春節(jié)前夕，我校能組織全體工會(huì)成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì) ___精神，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，把送溫暖活動(dòng)工作作為工會(huì)當(dāng)前的工作重點(diǎn)。同時(shí)通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。除夕， __領(lǐng)導(dǎo)再次到公司 __站慰問(wèn)一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問(wèn)物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。另一方面積極配合，組織好 __慰問(wèn)活動(dòng)。 在慰問(wèn)過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還慰問(wèn)了困難員工所在的站點(diǎn)，送上慰問(wèn)物資和祝福，與員工親切交談，詳細(xì)詢問(wèn)站內(nèi)員工生活安排和節(jié)日期間的安全工作部署等情 況，讓一線員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節(jié)日的濃濃暖意。 三、幫扶工作落實(shí)到位 為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分頭出發(fā)，專(zhuān)門(mén)走訪了七名特困員工，將困難補(bǔ)助送到特困員工手中，向困難員工表達(dá)了公司對(duì)他們的關(guān)心，鼓勵(lì)他們保持對(duì)生活的信心。其中按分配比例要求上報(bào)省公司特困員工 __人、一般困難員工 __人。 二、制定具體幫扶計(jì)劃 根據(jù)困難員工檔案，公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，專(zhuān)題研究了對(duì)困難員工的幫扶工作實(shí)施計(jì)劃及
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