【正文】 目前完成固定資產(chǎn)投入 3500 萬元，增長 %，完成農(nóng)村社會總產(chǎn)值 3120 萬元，增長 9%，財政收入 160 萬元，占任務(wù)數(shù)的 145%，年底有望達(dá)到 200 萬元，保證了全鄉(xiāng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也為黨建工作打下了基礎(chǔ)。在去年的基礎(chǔ)上，今年追加投資 1200 萬元，完成了萬隆和匯鑫兩個瑩石選廠的改造，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，年加工瑩石精粉 4 萬噸，產(chǎn)值 1800 萬 元，利稅 500 萬元，安置農(nóng)村剩余勞動力 50 多人 。全鄉(xiāng) “ 一退雙還 ” 累積 萬畝，人均達(dá)到 畝，僅此一項全鄉(xiāng)每年每人就得到國家補(bǔ)助近 800 元。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提出了 “ 五、四、三 ” 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點，努力鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，加大招商引資力度，增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。這一辦法的實行，增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，為黨員發(fā)揮作用找到了合適的崗位，使他們在 “ 三個文明 ” 建設(shè)中建功立業(yè)。在 XX 年村兩委班子換屆中，規(guī)定每個村班子必須配備一名 35 歲以下的年青干部作為委員，努力解決村黨支部干部后繼乏人的問題 發(fā)揮農(nóng)民無職黨員的作用。針對農(nóng)村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標(biāo)責(zé)任書中，規(guī)定每個支部每年必須發(fā)展一名 25 歲以下的年輕黨員，并確定 1mdash。為抓好村級 “ 兩委 ” 班子建設(shè)，我們制定了《鄉(xiāng)村一體化管理暫行辦法》，在村級、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險等方面做了詳細(xì)的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標(biāo)準(zhǔn)，把養(yǎng)老保險繳納與當(dāng)年工作實際相結(jié)合，完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的可由村集體積累當(dāng)中列支，完不成任務(wù)的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動了他們工作的積極性和主動性。 實施鄉(xiāng)村 “ 一體化 ” 管理。在培樹支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開展 “ 四賽四比 ”( 賽團(tuán)結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務(wù)實比干勁、賽發(fā)展比變化 )活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續(xù)五年被評為市縣級先進(jìn)基層黨組織，為村樹立了樣板。在建設(shè)德國 美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地 3 處 (王長堯、宋煥強(qiáng)、陳鐵 )，黨員致富示范戶 18 戶，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會。 三、培樹典型，推動黨建工作 典型代表水平，典型推動工作。圍欄 1000 畝，種草畝，改河筑壩 500 米。在統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資 4 萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作 。 抓好后進(jìn)村建設(shè)，實現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。即：登記、匯報制度，聯(lián)系制度和學(xué)習(xí)教育制度。建立跟蹤回訪制度，確保 新黨員教育管理的嚴(yán)肅性，年內(nèi)，預(yù)計發(fā)展黨員 8 名，女黨員 1 名，培養(yǎng)入黨積極分子 12 名。建立審查制度，確保發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性 。鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員工作上，做到 “ 五建、五保 ” ，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規(guī)范性 。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型 ” 機(jī)關(guān)活動的開展， 在集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實行了 “ 三定三學(xué) ”( 定學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制學(xué)，定崗位責(zé)任督促學(xué)，定教育經(jīng)費推動學(xué) )的教育培訓(xùn)機(jī)制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學(xué)考試學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到 15 人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達(dá)到了大專以上學(xué)歷，村干部有 50%達(dá)到了大專學(xué)歷。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育，積極開展 “ 學(xué)轉(zhuǎn)辦促 ” 主題教育活動，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭要有 1萬字的學(xué)習(xí)筆記，有體會，黨委成員年內(nèi)要寫 1 篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次查閱，嚴(yán)格督促鄉(xiāng)村干部堅持學(xué)習(xí)制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開展。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。 加強(qiáng)班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì) 鄉(xiāng)黨委都按照 “ 五個好 ” 支部和黨委的標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重點，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作 “ 軍令狀 ” ，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。各支部派一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進(jìn) “ 一制三化 ” 運(yùn)行機(jī)制，指導(dǎo)村支部深入 開展“ 三帶三陪 ” 活動，健全規(guī)范黨組織生活。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題?；鶎狱h建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自