員工試用期勞動合同協(xié)議書格式7篇(參考版)
2024-09-16 05:20本頁面
【正文】 甲方（蓋章）： ___年 ___月 ___日 乙方（簽字）： ___年 ___月 ___日 。 五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。一次結清，乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟補償金在內(nèi)的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。 三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到 ____年 ____月 ____日為止。 雙方一致同意于 ___年 ___月 ___日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。 甲方（ 蓋章）： 代表人： 年月日 乙方（簽名）： 年月日 員工試用期勞動合同協(xié)議書格式篇 7 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份證號： 甲乙雙方于 ____年 ____月 ____日簽訂勞動合同，合同期至 ____年 ____月 ____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。 九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。 八、補充說明： 由于乙方從事本公司 _______崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 （ 3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 違約責任 （ 1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。甲方于 _______年 _______月 _______日一次性付給乙方保密費 _______元。 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 四、乙方應于 _______年 _______月 _______日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。 二、甲方繼續(xù)支付乙方 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日的工資，共_______元 ,于年 _______月 _______日前打到乙方的工資卡里。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力 ，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 六、甲方的其他權利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同； 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 七、乙方的其他權利、義務 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。乙方的權利 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同； 2。甲方的義務 為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓； 五、乙方的基本權利和義務。甲方的權利 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度， 甲方有權終止合同。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。 員工試用期勞動合同協(xié)議書格式篇 5 甲方：（單位名稱）乙方：（身份證號：） 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 甲方： __有限公司 乙方： 代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日 試用期雖然是包括在勞動合同期限內(nèi)，但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進行考核，而勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限，因此勞動關系還處于非正式狀態(tài)。 九、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。 八、 補充說明： 由于乙方從事本公司 __崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 (3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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