企業(yè)員工述職報告經(jīng)典范文(參考版)
2024-09-16 04:53本頁面
【正文】 以上是我于 20_年度任行 政主管期間的述職報告，請予審議。面對 20_年，心里有太多的迷茫與惆悵，很想作一個明確的規(guī)劃和表態(tài)，又不知從何說起。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人 事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。 20_年是我在 wt 的第四年。作為行政人事部的一名主管，肩負草擬規(guī)章制度的職責，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結(jié)果?，F(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的。在準備述職報告時，查閱網(wǎng)上的資料，知道要對照崗位職責進行報 告。 二、存在的問題 在行政人事部的一年多時間，學到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。也許作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。 對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為，如：應客房部請求完成了 “ 晚安卡 ” 和 “ 快捷離店卡 ” 的設計 。為此，我主動向上級申請擔負起酒店網(wǎng)站的部分工作：負責稿件的初審以及網(wǎng)站版塊《 wt 人》、《職場心靈》、《主題專欄》的編輯 工作。每當這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。 行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費 8 小時。 策劃和籌備員工活動，如乒乓球比賽、拔河比賽、周年慶晚會等 。 協(xié)助起草酒店的部分文字性材料，如總結(jié)、文件、會議紀要等 。行政工作事無巨細又千頭萬緒，常常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了。 企業(yè)員工述職報告 5 尊敬的各位領導、各位同事： 大家下午好 ! 我是行政人事部 _x， 20_年 6 月因工作需要從前廳部培訓師調(diào)至行政人事部， 20_年 11 月 20 日起正式被任命為行政主管。 對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有 “ 不待揚鞭自奮蹄 ” 的精神。人生是需要積累的，有經(jīng) 驗的人，像是烏龜一般，懂得勻速徐行的道理，我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個腳印，每個腳步都結(jié)結(jié)實實地踏在前進的道路上，反而可以早點抵達終點。人生有時候像爬山，當你年輕力壯的時候，總是像兔子一樣活蹦亂跳，一有機會就想跳槽、抄捷徑 。龜兔賽跑的寓言，不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實生活當中，兔子傾向于機會導向，烏龜總是堅持核心競爭力。積極、樂觀者將此歸結(jié)為個人能力、經(jīng)驗的不完善，他們樂意不斷 向好的方向改進和發(fā)展，而消極、悲觀者則怪罪于機遇、環(huán)境的不公，總是抱怨、等待與放棄 !什么樣的態(tài)度決定什么樣的生活。 第七、無論做什么如果沒有一個良好的心態(tài)，那肯定是做不好的。 第五、多從客戶的角度想問題，這樣自己就可以針對性的進行化解，為客戶提供最適合他的房子，解決他的疑慮，讓客戶可以放心的購房。在面對客戶的時候就能游刃有余，樹立自己的專業(yè)性，同時也讓客戶更加的想信自己。這樣也方便了自己的銷售。 第三、經(jīng)常性約客戶過來看看房，了解我們樓盤的動態(tài)。 第二、做好客戶的登記，及進行回訪跟蹤
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