2023辦公室月度工作計劃安排7篇(參考版)
2024-09-16 04:30本頁面
【正文】 。 以上是綜合辦公室六月份所完成的各項工作，與項目領(lǐng)導的大力支持和各部室的配合是分不開的。 1對 項目部管理人員進行了廉潔風險防控知識測試。 1按照公司要求對 20__屆實習生轉(zhuǎn)正定級的民主測評表。 1組織項目部全部臨時工進行了體檢。 組織小車司機學習了公司下發(fā)的相關(guān)文件。 完成了所有臨時工勞動合同的簽訂工作。 完成了公司執(zhí)行力檢查通報的回復工作。 完成了上報公司關(guān)于開展反腐倡廉專題教育和自查自糾活動的相關(guān)資料。 六月份完成了以下工作： 完成了文件收發(fā)、登記及傳閱歸檔工作。在這一個月里，我們辦公室會努力地做到最好，我相信我們公司會在這個月中互相鼓勁、共同努力，讓 我們公司的發(fā)展更加迅速。然后根據(jù)公司下一步的發(fā)展情況來調(diào)整具體的工作實施方案，讓我們辦公室能夠更好地跟上和協(xié)助公司的發(fā)展。 三、工作崗位以及人事方面 在這個月中，我們除了滿足員工的工作和生活方面的一些需求以外，還要根據(jù)我們公司的情況以及領(lǐng)導的任務做好工作考核，并在社會物色適合工作崗位的人選， 為我們公司吸納較為優(yōu)秀的人才，以便我們公司的工作更好地開展。 二、會議記錄以及工作對接方面 同時，在開會的時候繼續(xù)做好準備工作，除去一些應有的茶水等工作以外，我們在這個月的會議記錄應該要做得更加優(yōu)秀，并進行細致的分類存檔，為以后的工作進行參考借鑒。除此以外，我們辦公室在這個月依然會處理好各項領(lǐng)導安排下來的工作，將工作分類交給各個部門處理，做好公司工作運轉(zhuǎn)樞紐的工作。 2023 辦公室月度工作計劃精選篇 6 十月即將過去，我們即將迎來變得涼爽的十一月，這也意味著一個月的工作又告一段落了，需要繼續(xù)根據(jù)我之前的計劃以及具體的工作情況進行一些變更來完善十一月份的工作計劃。溝通主要在員工升遷、調(diào)動、離職、培訓、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行，平時也可以有針對性地對與員工進行工作交流。 四、建立真正以人為本的企業(yè)文化 首先要營造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關(guān)系；其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導致員工不滿的深層原因；最后就員工投訴方面提出合理化建議，幫 助其達成最終協(xié)協(xié)。 培訓時間安排： 內(nèi)部培訓時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓，網(wǎng)絡培訓原則上時間自由安排，外聘講師到公司授課和內(nèi)部管理人員授課根據(jù)公司的進度適時安排培訓。 計劃培訓內(nèi)容：根據(jù)各部門需求和公司發(fā)展需要而定。通過完善《員工培訓制度》，并根據(jù)各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓計劃，從基礎(chǔ)的技能培訓、質(zhì)檢培訓、項目管理培訓、團隊合作培訓、個人意識培訓、新員工企業(yè)文化培訓等等來滿足企業(yè)的需要。每個人都有不同的工作習慣。
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