【正文】 第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十、其他 第四十條甲方以下規(guī)章制度 ____作為本合同附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、勞動爭議處理 第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。其標準為：服務 (工作 )每滿一年按培訓費和招接收費總額 的 20%遞減。 第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任?；贾夭『徒^癥的還應增加 醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。 以上三種情況，如 果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 ，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。 ，經過 培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 ，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。 第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方當事人在本合同期滿前 ____天向對方表示續(xù)訂意向。 。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 ____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。 。 第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 。 第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但 應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 六、勞動紀律 第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第 2 款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 ____元，其中試用期間工資為 ____元。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第六條甲方 為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 ____工作制。 二、工作內容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 ____崗位 (工種 )工作。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 ____期限合同。 五、雙方認為需要訂明的其他事項 _______________________。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣 _________元 。并根據(jù)乙方完成生產 (工作 )任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。 三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方 勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。 續(xù)訂合同期限自 ______年 ____月 ____日 起至 _____年 _____月 _____日止。 第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 第十二條雙方約定的其他事項 第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同 。 第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。 第九條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。 其他： 第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結算周期為 (日 /周 /15日 )，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放 /委托銀行代發(fā) )。 第三 條乙方工作時間為下列第種方式 每周工作 日，分別為 周 。 第二條乙方同意根據(jù)甲方生產 (工作 )需要，從事工作。 甲方 (用人單位 )名稱 住所 勞動用工登記證編號 法定代表人 (或主要負責人 ) 聯(lián)系電話 乙方 (勞動者 )姓名性別 出生年月戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地址 通信地址 聯(lián)系電話 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。 用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。 六、 本合同共二頁一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 。 ，本合同可以解除。 ，甲方有權解除合同。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德 。 四、甲乙雙方責任 。 ，按規(guī)定做好本職工作。 一、勞動合同期限 ____ 年 ____ 月 ____ 日，至 ____ 年 ____ 月 ____ 日終止。 本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 (2)乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。 (2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。 (3)在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|公認低下的。 (1)乙方不能勝任工作的。 (5)不得以任何形式損害甲方合法權益。 (3)嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。 乙方須履行下列義務： (1)自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方： __________________地址： __________________ (2)為乙方創(chuàng)造良好的教學條件 。 工資待遇 甲方需每月 _________到 _________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于 _________元 規(guī)章制度及甲乙方基本義務 甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 合同期限 本合同實行固定期限，合同期自 ______年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止，共計 ____個月。 工作崗位 甲方聘用乙方在甲方 _____________崗位擔任或從事 ___________工作。 本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份。 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 八、勞動爭議處理 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。 (3)乙方應征入伍或者履行國 家規(guī)定的其他法定義務的 。 有下列情形之一，本合同自行終止： (1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的 。 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 甲方于每月 ______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。 乙方月工資標準為 ______元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 三、工作時間和休息休假 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度 。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 一、勞動合同期限 本合同為期限勞動合同，合同期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，共計 ______個月。 本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。 本合同末盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，雙方可另協(xié)商解決。在勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時書面告知甲方。提出仲裁要求的一方應當在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人