實習期勞動合同如何寫7篇(參考版)
2024-09-16 03:32本頁面
【正文】 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 十三、乙方聲明，乙方在 簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。 十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理 規(guī)章制度的 。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照 800 元 /月的標準發(fā)放報酬。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日 順延發(fā)放。 五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。 一、乙方的崗位 (工種 )為： _______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 實習期勞動合同如何寫篇 7 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 身份證號： ______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年_____月 _____日止。 第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險 第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的勞動定額為 :____，計件單價為 :____。乙方的月工資為 :____元 (其中試用期間工資為 :____元 )。 五、勞動報酬 第八條 本合同的工資計發(fā)形式為： ____。 第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為 : 。 第五條 乙方的工作地點為： ____ 。 第三條 錄用條件為： ____。具體為： ____。自 ____年 ____月 ____日起。期限 ____ 年，自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。期限為： ____。 甲方 (用人單位 )： 乙方 (職工 )： 名稱： 姓名： 法定代表人 (主要負責人 )： 身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話 : 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議 。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準 。 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。 四、乙方的工作內容及其類別 (管理或專業(yè)技術類 /工人類 )應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚 。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的事項： 第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解
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