【正文】 最后，祝各位學(xué)員身體健康、家庭幸福、工作順利、事業(yè)進步 ! 看過 2024 培訓(xùn)開幕式講話材料的人還看了： 。總之，抓工作要講求質(zhì)量和效率，講究時效，要高質(zhì)高效。要強責(zé)任，強化時間觀念。要高標準，精益求精。要見事快，動手早。工作要講質(zhì)量、講效率。每名組工干部都要發(fā)揚嚴謹細致的工作作風(fēng)，抓好每個細節(jié)、做好每項工作，盡量不出差錯。一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，不是口頭上說說的，做到這些是很不容易的。干部的思維能力，在一定程度上反映了干部的潛力。這既是一種作風(fēng)、是一種素質(zhì)，更是一種能力?，F(xiàn)在，有些組工干部不注重細節(jié)，不會做小事，包 括一個材料、表格，還要修改幾遍，這就是不嚴謹、不細致。細節(jié)決定成敗。要督促抓好工作落實，力求工作取得實效。要有針對性地提出推進工作的措施，不能讓工作走在路上、開在會上、講在口上。關(guān)鍵是要突出問題導(dǎo)向，從解決問題角度來考慮工作，把上級要求與本地實際相結(jié)合，做好結(jié)合文章。務(wù)實體現(xiàn)在工作上，就是要下真功夫、硬功夫，堅決不能做表面文章、蜻蜒點水。組工干部要帶頭踐行 “ 三嚴三實 ” 要求，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。這里，我重點講三個方面。通過總結(jié)，深入思考，把實踐經(jīng)驗上升到規(guī)律性認識，加強對外宣傳，不斷擴大組織工作的影響力。推進工作與總結(jié)宣傳的關(guān)系。突擊性工作與系統(tǒng)性工作的關(guān)系。日常性工作與基礎(chǔ)性工作的關(guān)系。要正確處理好的四種關(guān)系是：一般性工作與創(chuàng)造性工作的關(guān)系。本地本單位有多少黨員、多少個基層黨組織，每年都報，但不是一報上去就完事了，要研究報表，分析結(jié)構(gòu)，掌握情況，做有心 人。 二是對本單位情況要熟。平時，省里來的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，關(guān)鍵性內(nèi)容都要記在工作本子上，經(jīng)常學(xué)習(xí)。干部工作業(yè)務(wù)更多，包括干部任免程序、工資福利、檔案管理、干部考核等，都是業(yè)務(wù)。要以服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，有針對性、系統(tǒng)性地開展工作。比如，服務(wù)型基層黨組織應(yīng)該怎么抓，抓哪些方面，去年下了文件的，包括服務(wù)組織、服務(wù)隊伍、服務(wù)機制等，要研究這些問題。組織工作是個業(yè)務(wù)性很強的工作，有些還很專業(yè)、很深，要有學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的意識，抽時間學(xué)。對組工相關(guān)政策了然于胸、運用自如。對一個干部來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是精神境界和價值追求。作為組工干部，原則性要強，干部選拔任用條例、組織工作的制度，還有一些程序要求，要堅持原則，敢于得罪人。這些年，我 們搞市場經(jīng)濟，習(xí)慣了搞變通，打一些 “ 擦邊球 ” ，但是有些時候是在違背政策搞變通，值得注意。現(xiàn)在全面依法治國，我們有些習(xí)慣、有些做法要不得。如果領(lǐng)導(dǎo)不按程序、不按制度、不講規(guī)矩，你是不是也要按領(lǐng)導(dǎo)說的辦呢 ?這個問題要一分為二。現(xiàn)在，有的干部做事情，領(lǐng)導(dǎo)說怎么辦就怎么辦，本意來講，這是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，是對領(lǐng)導(dǎo)捧臺，但從堅持原則、按制度程序辦事的角度看，這就有問題。 另一方面，要堅持原則。要說實話，特別是在選人用人過程中，要全面準確地了解干部的德才素質(zhì)，客觀評價干部的工作實績，如實反映干部的真實情況，不能搞假匯報，連情況都摸不準。組工干部要出以公心，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部?？傊?，做人要正派，要堂堂正正、一身正氣，這是組工干部重公道的基本要求。不敢同歪風(fēng)邪氣作斗爭，也不是正派 。立身不正，行為不端，這不是正派 。坦蕩，就是要心底無私，胸 懷寬廣。自己要做到堂堂正正，很正派。這里，我主要講兩個方面： 一是為人要正派。組織部門改進作風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)，最核心的是堅持公道正派。這是中央堅決反對的，也是我們要認真監(jiān)督、清查的問題，要提高警惕。要講政治規(guī)矩。每個同志都有自己的個性、脾氣，但在組織紀律和組織原則面前，不能任由自己的個性，必須受到約束，有些個性必須要改變。要堅持組織原則。組織紀律是組織規(guī)矩、組織原則方面的 紀律要求，核心是要堅持 “ 四個服從 ” ，即個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央，這是民主集中制的要求。組工干部作為 “ 管干部的干部、管黨員的黨員 ” ，更是要強化紀律意識和規(guī)矩意識。 三是要堅守政治紀律和政治規(guī)矩。在人才工作上，更要強調(diào)如何為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，在三只輪子中，人才工作這只輪子與經(jīng)濟建設(shè)關(guān)系緊密，可以找到更多、更直接、更有效的辦法。有法治意識 、法治素養(yǎng)，法治能力強的干部 。習(xí)提出 “ 四個全面 ” 的戰(zhàn)略布局，即全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標、全面深化改革、全面依法治國是戰(zhàn)略舉措、全面從嚴治黨是戰(zhàn)略保障，我們要圍繞“ 四個全面 ” 的戰(zhàn)略布局選人用人。檢驗工作的標準，包括選的干部是不是很能干事，工作能不能推動，但根本標準是群眾滿不滿意，明確了這個目的，有利于我們更好地把握組織工作的針對性。比如，抓基層組織建設(shè)，你不能光是把幾個人選出來，把班子配齊，把制度建好，這是基本工作。衡量一名組工干部是不是講政治，一個重要標準就是，看他是不是把工作重心放在圍繞中心、服務(wù)大局上。 二 是要堅定不移地服務(wù)大局。政治能力是講政治更高的一個層次，是指有沒有政治眼光、政治智慧、政治定力，也就是經(jīng)常講的政治敏銳性、政治