【正文】 堅(jiān)持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項(xiàng)民主制度，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，全面履行工會的各項(xiàng)社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 四、做好工會管理和自身建設(shè)工作。全年共找職工談話、家訪達(dá) 6人次，合理采用職工提議 21 條，救濟(jì)救助特困職工 15 人，發(fā)放救濟(jì)金 21000元。 三、堅(jiān)持走群眾路線，及時(shí)解決職工困難。 不斷完善了民主管理機(jī)制，推動和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和財(cái)務(wù)公開制度。經(jīng)常利用 “ 安全學(xué)習(xí)日 ” 、班前會，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，經(jīng)過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、等形式的，提高了職工的安全生產(chǎn) 意識和自主保安本事。 今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我單位的實(shí)際情景，開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感激 ! 工會工作自我鑒定 5 物管中心工會在礦工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位黨政的大力支持下，嚴(yán)格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的 __屆五中、六中全會精神，按照 “____” 和科學(xué)發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會維護(hù)職工 合法權(quán)益的基本職能和 “ 橋梁紐帶 ” 作用，在各項(xiàng)工作中取得了明顯成績。 回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真鑒定，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)。異常是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政本事和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。 需進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。 九、工作中存在的不足 一年來，我們雖然做了很多的工作，取得了必須的成績，可是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處： 工作還缺乏 系統(tǒng)性、針對性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保 ___》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時(shí)，認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女工，今年 “” 慶功會，同時(shí)在漳電，河津，陽城三地舉行。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。 與此同時(shí)，我工會充分發(fā)揚(yáng)強(qiáng)身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團(tuán)委聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。職工們在比賽中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神禮貌建設(shè)又上了一個(gè)新的臺階。 七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。 六、進(jìn)取組織開展健康向上的文體活動 精神禮貌建設(shè)是工會工作的重要資料之一。同時(shí)，啟動送生日表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日以表示關(guān)愛和祝賀。凡有病重住院或 親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。做好 “ 三八 ” 婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。 五、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家 (一 )今年，我工會共幫困和慰問患病職工 ==人次，發(fā)放幫困金 ====多元 。同時(shí)多次舉辦了多次競賽活動，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作 。根據(jù)實(shí)際 情景，經(jīng)過、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全工程部職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的進(jìn)取性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度 。以職代會為載體，拓寬 ___參與，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與、集中職工團(tuán)體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平 臺，推動公司 ___管理。 三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)工程部管理 職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè) ___管理的有效手段。由于職工收入和各公司在運(yùn)作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔(dān)心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對生病職工和 [家中困難的長補(bǔ)戶，進(jìn)行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要 的戶上，受到職工群眾的擁護(hù)，為公司減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足，創(chuàng)造性地開展工作。 (二 )開展經(jīng)常性思想政治教育，加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng) “ 四有 ” 職工隊(duì)伍，調(diào)動一切進(jìn)取因素，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)行。組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作本事 。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù)，我工會十分重視自身建設(shè)。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)