保險公司勞動合同范本(參考版)
2024-09-16 00:37本頁面
【正文】 在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同。乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等 )。訂立本合同所依 據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。 甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。 在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。 乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經營情況和業(yè)務情況向第三方泄露 。 第八條勞動紀律 乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定的要求。 第七條保險與福利 應乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔。 甲方支付乙方的工資、補貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。 甲方對乙方的一切經批準的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。乙方的職位實行工時制 本勞動合同有效期內，乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，熱愛公司、維護公司利益和榮譽，服從公司管理。 乙方有權享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。 甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償或者給予相應時間的調休。 乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權，否則造成的一切損失由乙方承 擔，甲方有權在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經授權而簽字引起的一切費用，乙方對此表示同意。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責賠償甲方損失。 勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對此必須時刻遵守。乙方有關反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從，乙方對此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條勞動合同期限本合同期限按第項執(zhí)行 合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。 第一條本合同一致性確認 甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡迎您與更上一級主管商談。 第十一條：其他事項 、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文 ，愿意接受并遵守各項規(guī)定。 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 、本合同未盡事誼，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行 。調解不成的，或者不愿申請調解的，雙方均有權從知道或者 應當知道其權利被侵害之日起 60 天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
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