20xx新員工下半年工作計(jì)劃(參考版)
2024-09-16 00:25本頁(yè)面
【正文】 結(jié)合崗位說(shuō)明書及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握，在工作實(shí)踐 中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到 “ 寧缺毋濫 ” 。 11~12 月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力，針對(duì)以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍，其效果還是比較明顯。 由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。以下是這兩個(gè)月來(lái)工作內(nèi)容及 20xx 年工作計(jì)劃： 一、 招聘工作 一線崗位招聘： 對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。
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