倉庫安全工作總結報告范文5篇(參考版)
2024-09-15 23:38本頁面
【正文】 七、安全工作中存在的不足 在日常安全工作中，我中心也存在一些不足之處： 職工的安全教育培訓與生產技能水平還有待進一步加強，習慣性違章操作現(xiàn)象禁而不絕。另外，倉儲中心安保部根據(jù)公司的要求， 開展 “ 領導干部下現(xiàn)場 ” 和 “ 安全小分隊 ” 活動深入現(xiàn)場，并做檢查記錄，對庫區(qū)內的不安全因素及時處理并記錄，最終匯總到園區(qū)安保部并記錄在案供今后借鑒與歸納總結。 對于作業(yè)現(xiàn)場的管理，我中心采取 主任掛帥，各班組、各部門參與的交叉式管理模式，由各班組主抓本班組的生產安全管理工作，班組長是本班組安全管理的第一責任人，安全技能的培訓、安全條例的學習、安全精神的發(fā)布主要由本班組長負責，同時，各班組長具有監(jiān)督其他班組安全生產工作的實施與落實情況的監(jiān)督權，一旦發(fā)現(xiàn)其他班組的安全生產工作情況存在漏洞有權提出批評及向主要領導匯報的權利。由班組長負責定期對消防設施、物資安全保管保養(yǎng)、安全通道等進行檢查，并嚴格按照相關物資的保養(yǎng)維修規(guī)定進行及時的維修保養(yǎng)，通過定期的維修、維護與保養(yǎng)將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 五、進一步完善安全防護設施與設備在今年的生產工作中，我中心繼續(xù)加強安全防護設施的建設與安全防護設備的配備。 四、建立安全規(guī)章制度 為了貫徹執(zhí)行 “ 安全第一，預防為主，綜合治理 ” 的方針，落實安全生產責任。 我中心定期對重要工段、重要崗位上的職工進行有針對性的崗位培訓，采用對新上崗人員進行集中的崗前培訓，對在崗人員每周進行崗中培訓，崗后培訓的三結合方式，不斷地提高重要工段、重要崗位上人員的操作技能水平，并運用 “ 手指口述 ” 安全確認法法、技能比武相結合的方式，建 立與安全生產技術相關的激勵機制，樹立 “ 人人學技術、個個重安全 ” 良好的文化氛圍。嚴格考核機制，規(guī)范職工的行為，把責任的擔子分配到每一個管理崗位上，把安全文化理念轉變?yōu)樽钅茏審V大職工耳熟能詳?shù)牡览?，進而更廣闊的感染職工群體的安全意識，全面鋪開，實現(xiàn)從公司制度實施到行為規(guī)范養(yǎng)成最終達到每個 人的行為準則由心而生的蛻變，形成安全理念個人思想化，讓強制性的安全模式轉變?yōu)樽灾鞅０惨庾R，達到要我安全變成我要安全，人人懂安全、人人要安全、人人會安全的境界。 同時中心將職工的人身安全與企業(yè)的自身利益聯(lián)系起來進行宣傳督導，將職工的個人人身安全與企業(yè)的長遠效益聯(lián)系起來，大力宣 傳 “ 安全是企業(yè)最大的效益，人才是企業(yè)最大的財富 ” ，不但增強了職工自身的集體榮譽感而且達到了安全教育的目的，使職工意識到保證自身的人身安全也是對企業(yè)的一份貢獻。新分配職工上崗前集中開展安全理論和安全基本技能培訓，提高新職工業(yè)務能力和安全知識、技能，防止無知而發(fā)生的安全事故。在培訓過程中還根據(jù)企業(yè)實際，考慮到大多數(shù)職工 (特別是應考慮到部分高年齡、低文化層次職工 )的實際接受能力和理解情況，不厭其煩地反復宣講，宣講時采用現(xiàn)場虛擬演示、圖片展示等多種 形式，激活大家的學習興趣，逐步深入，使人人掌握、個個理解。通過安全教育培訓，不斷地提高職工的生產安全意識，將 “ 安全第一 ” 。只有全體職工自覺地參與安全管理、自覺遵守安全操作規(guī)程、自覺維惜自身的生命安全，才 能實現(xiàn)安全生產。主要從加強職工生產安全教育、提高職工生產安全技能、建立生產安全各項規(guī)章制度、完善安全防護設施與設備等方面入手，不斷深化安全管理工作，安全生產工作又邁上了一個新的臺階。在新的一年里我將繼續(xù)加強學習，認真履行職責，全方面提高工作潛力和綜合素質，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好，為公司發(fā)展前景盡一份力。對電腦數(shù)據(jù)及手工賬實時錄入，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。 每一天對自己管的物料庫存
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