20xx安全事故學(xué)習(xí)心得5篇(參考版)
2024-09-15 23:33本頁面
【正文】 安全是企業(yè)的永恒課題， “ 安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全 ” ，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實(shí) 際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實(shí)，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。 其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實(shí)把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順利進(jìn)行 。 三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。 二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。安全無小事，用我們認(rèn)真的責(zé)任心來換取持續(xù)的安全無事故。你有沒有想過，如果因為你的不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致了安全事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進(jìn)行了違章作業(yè)。“ 不負(fù)責(zé)任 ” 就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。 “ 違章 ” 就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章 。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢 ?是人的原因還是制度的原因 ?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是 “ 違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任 ” 的具體體現(xiàn)。曲靖供電局要求在全局員工中開展了 “ 把好安全關(guān)，守住生命線 ” 為主題的安全大討論活動。 2024 安全事故學(xué)習(xí)心得 4 近期，接連發(fā)生了幾起安全事故，楚雄市供電有限責(zé)任公司 “6?” 人身觸電事故，昭通供電局 “6?4”惡性誤操作事故，楚雄州電力工業(yè)公司 “6?9” 人身觸電事故，曲靖供電局 110KV 富源變電站 “6?4” 人身觸電事故。等等。人事部門承擔(dān)著全公司全體人員的從進(jìn)企業(yè)到離開企業(yè) (含退休 )期間的與人有關(guān)的種 .種切身利益之事 ，工資收入問題、技能等級問題、繼續(xù)教育培訓(xùn)問題、職務(wù)晉升問題、職稱評審問題、職工子女就業(yè)問題、技能簽訂考試能否透過問題、讓不讓參加培訓(xùn)問題、合同能否正常續(xù)簽問題、社會是不是吻合問題等，哪個環(huán)節(jié)都需要盡心盡職，哪一方面出現(xiàn)失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩(wěn)，不安心工作或是分心和擔(dān)憂，產(chǎn)生不安全行為，引發(fā)出不堪設(shè)想的安全事故來。日常學(xué)習(xí)有應(yīng)
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