醫(yī)德醫(yī)風建設心得體會啟迪【7篇】(參考版)
2024-09-15 22:41本頁面
【正文】 由領導、科長組成檢查小組，巡查監(jiān)督，觀看實際服務過程，征求患者的意見，研究服務過程的細節(jié)，對崗位規(guī)范服務制度提出修改意見，不斷地促進和相互學習，以利于共同提高。 制定醫(yī)德醫(yī)風總的規(guī)范，明確醫(yī)德醫(yī)風要求 制定總的醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范要體現醫(yī)務道德的基本原則，體現我國衛(wèi)生工作的基本方針，體現社會主義道德原則，各崗位的醫(yī)德醫(yī)風都要符合總的醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，既要重視傳統(tǒng)的倫理性，又要有新時代的特點。改變以往的隨意性，促 使一部分工作人員糾正以往的不正確或簡單的服務方式。 制定崗位醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范服務制度，提升服務質量 本著服務到位、熱情，語言文明，方便、快捷的原則，由各中層領導制定崗位規(guī)范服務制度，把工作人員的形象、語言、行為、態(tài)度加以規(guī)范。以提高醫(yī)務人員的基本素質，繼承和發(fā)揚優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風。 進行英雄模范事跡教育 要以現代醫(yī)學史上英雄模范教育廣大醫(yī)務工作者，使其有學習的榜樣。 進行救死扶傷、實行革命的人道主義教育 救死扶傷是醫(yī)務工作者的天職。因此衛(wèi)生部門要重視對各類人員、各年齡段人員，尤其是領導干部進行經常性的教育，提高個體素質，形成優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風氛圍。它不屬于政治范疇，而屬于職業(yè)道德范疇。 醫(yī)德醫(yī)風是社會精神文明建設的一部分，它是每醫(yī)務人員道德的表現形式，應從思想基礎、動力、途徑、手段等方面進行分析、論證、提高認識，采取各項措施，從工作中的每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個行為、每句語言做起，使醫(yī)德醫(yī)風建設規(guī)范化、特色化、 人性化。對于醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境存在的突出問題，要堅持從自身做起，努力改善服務，保證醫(yī)療質量，減少醫(yī)療事故，加強醫(yī)患溝通。這種不誠實，不嚴謹的態(tài)度在醫(yī)務工作者的身上真是少見，像這種不負責任的護士長真是與該院中他人的服務態(tài)度形成了鮮明的對比，這種風氣倘若不剎住，一旦蔓延開來，豈不毀了一鍋的珍饈佳品 ? 還望該院神經科的醫(yī)療服務能以護士長為鑒，旦興高尚醫(yī)德，勿長不良之風 ! 醫(yī)德醫(yī)風建設心得體會啟迪（精選篇 7） 端正醫(yī)德醫(yī)風的核心是正確認識醫(yī)療衛(wèi)生服務的神圣使命和崇高價值。 常住醫(yī)院的也總有個對比， 以我之見，第一醫(yī)院分院神經內科的絕大多數醫(yī)護人員的服務堪稱一流，醫(yī)德醫(yī)風也不錯。沒有技術可以學習，技術水平差可以提高，沒有醫(yī)德一切都無從談起，醫(yī)風不好也做不好醫(yī)務工作。但是，對其他病人決不能漠視不管。二是處理好人情關系。醫(yī)生應對紅包有一個清醒的認識，不能收紅包。不能因為新藥價格高、回扣大，就用新藥。一是抵御 金錢的誘惑?，F在的社會風氣不好，難免影響到醫(yī)院。有時病人的想法也很有道理。要經常與病人交談，了解病人的情況，體會病人的感受，從中撲捉病情信息。要做 有心人，把自己或者他人診斷的病情記錄下來、積累起來，不斷的積累第一手資料，在充分占有資料的基礎上，進行分析、歸納、綜合，提煉出某一類病的治療方法。病情有不同，病人有差異。二是向實踐學習。學習如逆水行舟，不進則退。在醫(yī)學方面，我們的前人為我們留下了豐富的寶貴的財富，中醫(yī)、西醫(yī)都有學不完的東西，必須下苦功夫學習。要想當好醫(yī)生，就要刻苦鉆研醫(yī)療技術。醫(yī)德是基礎，醫(yī)術是關鍵。 醫(yī)術，是指醫(yī)療技術。我認識市中心醫(yī)院的一位崔醫(yī)生，他對病人非常負責，每天三次查房，風雨無阻。俗話說病來如山倒。有的人對有錢人客客氣氣，對窮人推三阻四 !這樣的人沒有一顆當醫(yī)生的心，終究也做不好醫(yī)生。不管他的職務高低，不管是男是女，不管是年老還是年幼，在醫(yī)生眼里他都是病人。久而久之，這種人既看不好病，也得不到群眾的尊重，為大家所唾棄 !二是心要正。既然選擇了從醫(yī)，就要樹立為人民服務的思想，把群眾的痛苦、疾病掛在心上，履行好治病救人、救死扶傷的職責。醫(yī)德。醫(yī)德是做 好醫(yī)務工作的基礎。 醫(yī)德醫(yī)風建設心得體會啟迪（精選篇 5） 我本人對醫(yī)學一竅不通，過去這個題目是我連想都沒有想過的，在我陪護病人的日子里
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