安全事故心得體會范文_安全生產(chǎn)心得總結(jié)(參考版)
2024-09-15 21:42本頁面
【正文】 。 、個性特點 對個別容易出事的人要從心理上、個性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因。競賽性質(zhì)的教育方法能激勵人進取，而且生動有趣。 結(jié)合事故案例進行教育，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘 。 要重視經(jīng)常性的安全教育， 做到警鐘長鳴，防患未然。要逐步添置積累安全教育所需的資料、圖書、教材和設(shè)備。特種作業(yè)員工的培訓一般采用短訓班的形式進行，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審。班組教育應(yīng)著重安全技能培訓，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點，學習安全操作規(guī)程，訓練安全操作技能，掌握安全防護方法等。 新員工要接受公司、科站、班組三級的安全教育。 他們從事具體的安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作， 應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識。工程技術(shù)人員一般不直接參加生產(chǎn)，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小，他們又不承擔領(lǐng)導干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。 領(lǐng)導人員的教育培訓，主要是進行勞動保護方針、政策、法規(guī)、體制、安全規(guī)章制度、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育。要達到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的。進行安全技能培訓應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準 (作業(yè)程序、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等 )，有計劃有步驟地進行培訓。要實現(xiàn)從 “ 知道 ” 到 “ 會做 ” 的過程，就要借助于安全技能培訓。 ’ 僅有了安全技術(shù)知識，并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作，還必須把安全技術(shù)知識變成進行安全操作的本領(lǐng)，才能取得預(yù)期的安全效果。基本的安全技術(shù)知識是企業(yè)內(nèi)所有員工都應(yīng)該具有的。 安全管理知識教育主要是針對領(lǐng)導和安全管理人員的，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作。 安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育。通過法紀教育，使員工認識到自覺遵章守法 ，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。通過勞動保護方針政
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