【正文】 高層管理者需要團結(jié)所有的團隊形成一個相互配合的組織 ，團隊建設也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找不足之處，發(fā)展更為有效的協(xié)調(diào)方法，使之建立起更富效率、高績效的團隊。一個團隊中，成員必須并肩作戰(zhàn)效率才會高 。 曾經(jīng)在一本書上讀到過這樣一句話： “ 不凡的業(yè)績，源于非凡的團隊精神。團隊成員共同完成目標任務的保證在于才能互補，發(fā)揮每個人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應。 在分組相互配 合達到目標的游戲過程中，我明白了團隊精神的基礎是 “ 揮灑個性 ” 而不是 “ 消彌個性 ” ，不是在成員間求 “ 同 ” 的結(jié)果，而是在成員間求 “ 和 ” 的結(jié)果。自信的同時我們更要用一顆平常心來看待一切，其實，人與人之間差別最小的是智力，差別最大的是毅力與熱情。人們常說：謊言講一百遍也會成為真理。在培訓的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學習成績不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認為自己是什么事也做不好的。 通過培訓，我懂得了作為團隊中的一名成員，應當樹立自信、以迎接成功。因此，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，每個員工要將個人的追求與企業(yè) 的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一起風雨同舟的信念。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。但我覺得，團隊精神就是公司上下目標一致、協(xié)同共進。而所謂的團隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。無論講團隊還是團體，似乎都是流行所至，并沒有什么實質(zhì)性的區(qū)別。通過他的教學及為教學精心準備的課堂游戲，我第一次感受到了團隊構建及管理的藝術，受益非淺。其次，人文管理還體現(xiàn)在領導者要放下領導的權利，以優(yōu)秀的人格魅力來管理團隊，讓團隊成員心服口服。 三、實施人文管理沒有規(guī)矩不成方圓。 溝通協(xié)調(diào)：領導要進行充分溝通，引導團隊成員調(diào)整心態(tài)和準確定位角色，把個人目標與工作目 標結(jié)合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做，增強團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)。團隊的凝聚力來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀，是團隊精神的最高體現(xiàn)。 二、增強團隊合力 在每一所企業(yè)里，都有一個龐大的團隊，大家由于心態(tài)、觀念、能力的不一致，難以高效地完成各自的目標，正所謂 “ 百姓百心 ” ，很多工作進展緩慢，作為領導 者和管理者必須以人為本 ,采取科學有效的管理方法 ,讓全體員工凝成一股繩，建設一支高效團隊。再次，明確各團隊成對員的角色和責任分工，充分發(fā)揮團隊成員各自的才能，激發(fā)每個成員最大的潛能。一、增強領導才能 增強和發(fā)揮領導的指導作用，首先領導必須以身作則，為團隊成員起榜樣和示范作用 。企業(yè)競爭不是個人賽，而是團體賽。 ” 一棵健康高大的樹木，一定是從茂密的森林中生長出來，這棵樹如果離開這片森林，風一吹來勢必折枝散葉。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結(jié)就是力量 ! 100 字團隊建設心得篇 9 聆聽了眾多專家的培訓、講座，雖培訓內(nèi)容有所不同，但呈現(xiàn)方式基本相同，培訓結(jié)果收效甚微 。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。證明了自己，超越了自己。 這次拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成?；仡櫷卣褂柧毜娜^程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。在本次拓展訓練的過程中 ,每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好 ,而不是某個隊員自己如何能做得更好 。 這次培訓帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。有研究表明：人類對聽到的大約可以記住 10% ，對看到的大約可以記住 25% ，對親自經(jīng)歷過的大約可以記住80%。此次活動得到了公司領導的高度重視和支持， X 總?cè)虆⒓?、指導了此次拓展培訓。培訓結(jié)束后，在大受啟發(fā)之余，我深刻的領悟到了亮劍精神、狼性團隊的精神，并決心在以后的工作和教學中高舉馬列主義的大旗，以亮劍精神和阿甘精神為動力，校正價值取向和態(tài)度，堅持執(zhí)行 48字真經(jīng)、執(zhí)行人才的三大標準，全身心的投入法學院這個英勇、熱情的團隊中， 以學生為本，認真執(zhí)行本職工作，全心全意為學生服務，認真、 專注地為打造一個強有力地執(zhí)行團隊而努力奮斗 ! 培訓雖然圓滿的落下了帷幕，但我有理由相信，經(jīng)過這次團隊執(zhí)行力培訓，法學院團隊的思想面貌必將煥然一新， “ 打造一流團隊，打造一流法學院 ” 已深深植根于包括我本人在內(nèi)的每個隊員心中，成為我們內(nèi)心一致的信念，發(fā)展、創(chuàng)新的步伐也必將明快起來。 說實話，在日常的工作中，大家 都不是很放的開，比較矜持，工作上的同事關系、上下級關系使大家不能表露真實的自我，也沒有機會歡聚一堂，培養(yǎng)團隊感情 !兩天的課程中培訓師巧妙的設計了很多游戲環(huán)節(jié)，寓教于樂地讓我深深的感覺到團隊成員之間的互助和默契，體會到團隊的溫暖和力量，明白了作為團隊成員的 “ 一 ” 和作為整個團隊的 “ 一 ” 是辯證統(tǒng)一的，團隊沒有了成員則如空中樓閣，個人離開了團隊便是一只孤雁，其力量是渺小的，只有成員熱愛自己的團隊，專心致志的建設團隊，一心一意的為團隊謀發(fā)展，大家一條心，整個團隊才能顯現(xiàn)出他的作用和力量，才能創(chuàng)造出更好的業(yè)績，打造出 一流的團隊 !就我個人來說，團隊執(zhí)行力培訓不僅讓我學到了作為一個優(yōu)秀執(zhí)行人才的關鍵，也讓我更加熱愛我的團隊，為身為法學院團隊的一員而自豪。陳校長出席開幕式并作了熱情洋溢的講話，對法學院團隊提出了要求和殷切期望。雖然團隊執(zhí)行力課程劃上了完美的句號、培訓也落下了帷幕，但是它的效果和影響在我們這些學員身上才初見端倪，正可謂 “ 小荷才露尖尖角 ” 。 100 字團隊建設心得篇 7 法學院 200 多名師生在貴州省法官培訓中心開展團隊執(zhí)行力培訓， 負責這次培訓的杭州時代光華教育發(fā)展有公司是被企業(yè)界廣泛認可的企業(yè)管理培訓公司，擁有 80 多名高級管理顧問，公司總部設在北京， 是中國 一流咨詢公司。 衷心感謝總公司組織的這次難得的培訓機會，培訓時間雖短，但內(nèi)容充實，開闊了視野，增長了才能，加深了友誼，受益匪淺。另外，我們在平時工作中也羞于使用上述鼓勵的語言。這里體現(xiàn)了跟進激勵的作用，這里的激勵是 你能 、 你行 、 你