6鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)干部年度個人工作總結(jié)(參考版)
2024-09-15 20:49本頁面
【正文】 。二是更多的深入下去、深入到工作對象當(dāng)中還不夠，存在著坐辦公室多，到下邊少的現(xiàn)象 。 四、存在的主要問題和不足之處。作為一名部門負責(zé)人，一年來能自我嚴格要求，能自加壓力， 有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，模范遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，按時上下班，從沒請假和遲到早退現(xiàn)象，加班加點，從不計較報酬，有奉獻精神，在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面能做出表率。今年以來，綜合科堅持 “ 一崗雙責(zé) ” ，多方聯(lián)系，尋找招商信息，完成我局分配的 30 萬招商引資任務(wù)。根據(jù) xxxx 的要求，在深入開展專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，完成了《我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況調(diào)研報告》《金融危機對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的影響及對策》，《龍頭企業(yè)在農(nóng)民增收中的作用》，《蔬菜脫水行業(yè)發(fā)展情況》等調(diào)研報告。在上級部門的大力支持下， 20xx 年共上報了《 XX 省 xx 縣蒙香花生色拉油項目》、《山東三興食品有限公司烘干蔬菜脫水生產(chǎn)線項目》、《 xx 縣昌盛面粉日產(chǎn) 300 噸擴建項目》、《國家蔬菜（大蒜）加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)分中心》、《 20xx年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示 xx縣項目》 、《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目》等 6 個項目。 11 月份又成功組織 20 人農(nóng)民專業(yè)合作
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