6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告(參考版)
2024-09-15 20:38本頁面
【正文】 實(shí)行專業(yè)化管理、專業(yè)化運(yùn)作，通過成立各種類型的村社一體化的專業(yè)合作社，安排專人負(fù)責(zé)，實(shí)行專業(yè)化經(jīng)營。引導(dǎo)各村立足村情，選準(zhǔn)項(xiàng)目，量力而 行，不搞統(tǒng)一模式。建立健全黨群活動中心使用制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。 。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善重大事項(xiàng)決策征詢黨員意見等制度。完善黨委書記抓基層黨建主體責(zé)任制度和黨組班子成員 “ 一崗雙責(zé) ” 制度。 。要完善入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍。建立專項(xiàng)基層黨建制度，制定全年工作計劃，配齊黨建工作人員， 配齊專職黨務(wù)工作者，確保各村專職從事黨建工作人員不少于 x 人。頭腦中的 “ 津門 ” 沒有打開，自主創(chuàng)新工作招法對村干部實(shí)績的進(jìn)行考評的標(biāo)準(zhǔn)不清，舉措不足， “ 痕跡化 ” 問題嚴(yán)重。村干部待遇較差，還有生活上的后顧之憂，難以全身心的為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)出力。二是村干部工作能力、福利待遇較差。選樹了村級黨組織中的先進(jìn)典型，沒有將其工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)通過正式文件的形式加 以整理、下發(fā)。 產(chǎn)生問題的主要原因有 3 個方面。督促村級黨組織開展各項(xiàng) 第 4 頁 共 5 頁 工作習(xí)慣于坐堂聽匯報，習(xí)慣于以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，面對個別村干部滿足于平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，碌碌無為混日子的行為，沒有形成有效的監(jiān)督機(jī)制。長
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