【正文】 全面完成農村土地、林地、房屋等確權登記，規(guī)范建立產權交易中心，使農民持有的資源變資本，本本變本錢，增強其發(fā)展后勁。五是完善黨務公開、政務公開、村務公開、擴大民主、加強監(jiān)督、促進和諧、充分保障群眾的知情權和參與權；六是鞏固市級安全社區(qū)創(chuàng)建成果，加強安全生產監(jiān)管，整治安全隱患 ，做好創(chuàng)建省級安全社區(qū)準備。加強低保動態(tài)管理，增強低保扶貧兜底能力，認真落實十大救助制度，關愛弱勢群眾，解決困難群眾生產生活難題。二是加強文化教育事業(yè)發(fā)展，繼續(xù)大力支持教育和文化事業(yè)，提高公民素質，阻礙代際貧困。繼續(xù)抓好農村合作醫(yī)療，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保面，加大居民健康檢查和醫(yī)療救助力度，增強全民健康意識和醫(yī)療兜底力度。一是食做好食藥和衛(wèi)計工作。四是努力抓好天街、現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)等生態(tài)旅游觀景點打造，抓好基礎設施配套，發(fā)展觀光體驗農業(yè)，吸引游客，發(fā)展旅游經濟。二是抓好環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，努力將 **建 XX 縣區(qū)城的后花園。一是抓文明細胞創(chuàng)建工作。加強法治微社區(qū)建設，建設三盤村農村法治微社區(qū) 1 個，強化干部群眾的法治意識，營造法治良序。繼續(xù)深 化十二戶聯(lián)動機制，并將該機制引進小企業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)園區(qū)企業(yè)自我管理、自我服務。做好精準扶貧、精準脫貧項目規(guī)劃和實施，發(fā)揮貧困戶主體作用，用好專 第 17 頁 共 18 頁 項扶貧資金，整合部門幫扶資金，加大駐村幫扶力度，把改善群眾生產生活條件和產業(yè)發(fā)展增收作為扶貧攻堅的重點，加快推進特困村交通、水利、通訊等基礎設施，因戶施策以貧困戶增收為落腳點大力發(fā)展核桃、魔芋、土雞、食用菌等長中短產業(yè)，實現(xiàn)紅巖村全村減貧，全鄉(xiāng)脫貧 300 人。 2024 年計劃培 育億元企業(yè) 1 家，發(fā)展規(guī)模以上企業(yè) 1 家，力爭園區(qū)工業(yè)總產值突破 4 億元。 （四）服務企業(yè)園區(qū)，加快工業(yè)發(fā)展。 （三）強化措施，全力推進重點項目建設。四是加強農業(yè)技術培訓。三是發(fā)展電子商務，拓寬農產品銷售渠道。二是高起點規(guī)劃 建設現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)，提升產業(yè)效益。一是大力調整產業(yè)結構。八是提煉提升 “ 四園一區(qū) ”黨建模式，將產業(yè)做大，黨建做亮，實事做實。組織鄉(xiāng)村干部深入村社進行調查研究，全面了解各村（居）委會的真實情況鄉(xiāng) 2024年度工作總結和 2024年工作計劃第 2頁 。進一步加強黨的知識宣傳教育，推選、培養(yǎng)年輕干部、致富能手等各類優(yōu)秀人才到黨組織中來，為農村基層黨組織注入新的活力， 2024 年計劃發(fā)展黨員 6 名，其中發(fā)展 35 歲以下的黨員 3 名。嚴格落實書記黨 建和黨建工作 “ 一崗雙責 ” 職責，建立一把手負總責，班子成員齊抓共管的工作機制，按新常態(tài)新要求抓好各項制度的修訂完善，切實轉變干部作風。嚴格執(zhí)行中央《八項規(guī)定》、 XX 省《十項規(guī)定》、 XX 市《六個帶頭》、 XX 縣區(qū)《八條要求》等黨風廉政建設各項規(guī)定，確保黨員干部始終做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨員的政 第 15 頁 共 18 頁 治本色。進一步健全基層黨組織，堅持落實好民主集中制，嚴格落實好 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員等各項規(guī)章制度。以深化 “ 三嚴三實 ” 活動為載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，不斷強化黨員干部為民服務意識。 （一）找準著力點，全面提升黨建工作水平。針對 這些問題我們將高度重視，自加壓力，認真研究，我們有決心在今后的工作中逐步加以解決。 六、存在的問題和不足 回顧總結成績的同時，我們也清醒地認識到，在工作中還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是經濟基礎薄弱，產業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平還有待提高；二是貧困村建設投入項目資金較少，脫貧任務艱巨。 （五）做好協(xié)調服務，全面完成 2024 年環(huán)保重點項目建設。成立了社區(qū)巡邏隊，對外來人員進行嚴格排查登記，從源頭上杜絕邪教滲透。成立了防邪工作領導小組，落實了創(chuàng)建任務和工作職責。充分把握高山移民異地搬遷政策機遇，積極爭 取群眾意愿，做好了高山移民調查摸底，制定了紅林村高山移民異地搬遷實施方案，按 “ 搬得了、住得下、留得住、能致富 ” 的原則，計劃將自然條件惡劣、基礎設施難以保障的高山社農戶搬遷到生產生活條件較好的地方安置，實現(xiàn)樹往山上栽、人往山下移，人居條件優(yōu)化， 第 13 頁 共 18 頁 生態(tài)經濟增長。 （三）因地制宜，積極探索特困村生態(tài)補償和異地搬遷新模式。對未按時完成工作任務和工作任務進度緩慢的干部進行通報批評，將工作任務完成情況作為干部職工年終考核的重要依據。 （二）實行干部每月工作任務公示制度，推進機關效能建設。三是依法選舉組建了園區(qū)工會，加強了對園區(qū)職工的關愛和管理，評選出最 美職工 2 名，幫扶困難職工 5 名。指導企業(yè)自建了自然資源、山客山珍、白龍茶葉3 個黨支部，落實了企業(yè)黨支部 “ 一單雙卡 ” 制度，明確了企業(yè)支部黨建責任清單，設立了企業(yè)發(fā)展金點子卡和黨員聯(lián)系貧困戶幫扶卡，企業(yè)黨員共為企業(yè)發(fā)展提出金點子 20 多條，深入幫扶精準貧困戶走訪 3 次落實產業(yè)幫扶項目 3 個，開展黨員志愿服務活動 2 次。 （一）建管結合、建創(chuàng)并舉，做好企業(yè)黨建工作。為廣大居民職工搭建了一個交流與溝通的良好平臺，豐富了群眾文化生活，營造了積極向上、奮力拼搏、團結進取的良好精神風貌。與XX 縣區(qū)總工會聯(lián)合舉辦了