6鄉(xiāng)林業(yè)站爭創(chuàng)人民滿意站所先進(jìn)事跡材料(參考版)
2024-09-15 20:22本頁面
【正文】 他們決心發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，百尺竿頭，更進(jìn)一步，在林業(yè)資源保護(hù)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)方面不 斷進(jìn)行探索，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)林業(yè)跨越式發(fā)展，從而以更加優(yōu)異的工作成績回報(bào)黨委、政府和人民群眾的厚愛。站長蘇培祿連續(xù)幾年被縣政府授予林業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)個人。開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意基層站所活動，極大地調(diào)動了清平鄉(xiāng)林業(yè)站全體干部職工的積極性，也贏得了黨委、政府和社會各界的理解和支持，優(yōu)化了林業(yè)執(zhí)法環(huán)境，加快了全鄉(xiāng)林業(yè)建設(shè)步伐。今年 4月，他們還著眼于增強(qiáng)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意 識，開展 “ 雙優(yōu) ” （優(yōu)化環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)）教育活動?！?有求必應(yīng)、有難必幫 ” 這是該站領(lǐng)導(dǎo)對全站干部職工的承諾。該站堅(jiān)持理論灌輸，強(qiáng)化動力效應(yīng)，堅(jiān)持用正確的理論武裝干部職工的思想，用科學(xué)的 觀點(diǎn)分析問題，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)；堅(jiān)持 “ 雙向教育 ” ，強(qiáng)化共振效應(yīng)，運(yùn)用 “ 一幫一談心 ” 、 “ 一幫一進(jìn)步 ”和 “ 三問一幫 ” （問思想、問工作、問家庭、幫助解決實(shí)際困難）等思想政治工作載體，及時調(diào)動干部職工的積極因素，形成了共圖奮進(jìn)，上下謀發(fā)展的良好氛圍。目前，全站干部職工都具有中級以上技術(shù)職稱，能獨(dú)立完成各項(xiàng)本職工作。為了提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，該站在辦公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的情況下，為干部職工訂閱了《云南林業(yè)科技》、《中國林業(yè)》、《中國林業(yè)報(bào)》、《云南人民日報(bào)》等報(bào)刊雜志。該站個別工作人員由于剛開始對這次爭創(chuàng)活動認(rèn)識不足，導(dǎo)致群眾觀念不強(qiáng)，辦事拖拉。即：抓思想政治 第 9 頁 共 10 頁 素質(zhì)的提高，抓業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高；向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；促進(jìn)全站干部職工綜合素質(zhì)提高。他們結(jié)合實(shí)際，在全站開展了創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型 ” 單位，爭當(dāng) “ 學(xué)習(xí)型 ”林業(yè)人活動。 素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)精良是清平鄉(xiāng)林業(yè)站對干部職工提出的基本要求，也是以人為本，科技興林的基本標(biāo)準(zhǔn)，更是實(shí)現(xiàn)人民滿意的基礎(chǔ)工程。 工作中他們始終想群眾之所想，急群眾之所急，切實(shí)以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，他們是 “ 三個代表 ” 重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者，是群眾心目中的好干部，贏得了廣大群眾的高度評價(jià)與贊揚(yáng)，從而使得干群關(guān)系更加密切了。當(dāng)群眾得知他們一個多月沒有回家的時候，許多村民眼眶濕潤了，由衷地說： “ 真沒想到現(xiàn)在還有這樣的好干部。短短半個月時間打井 2 口，抽水灌溉 240 多畝，解決了 40 多人畜飲水困難問題。每年 3－ 9 月份，正是麻竹種植、采筍旺季，林業(yè)站工作人員就要冒著高溫酷暑、風(fēng)吹雨打 ，走村串戶，幫助群眾進(jìn)行選地、地塊勘測、指導(dǎo) 第 8 頁 共 10 頁 打塘、種植、采筍等一整配的技術(shù)指導(dǎo)，通常是天剛蒙蒙亮就出門，直到深夜才回到站里，甚至一去就是幾個星期，家人抱怨已習(xí)于為常。即對來林業(yè)站辦事的群眾堅(jiān)持做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯開水暖心，一片真誠辦事，一句好話送行；隨時、定時、限時、延時服務(wù)；讓群眾少跑一趟路，少等一分鐘
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