骨科護士工作自我鑒定(參考版)
2024-09-14 14:01本頁面
【正文】 定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。 八、開展護理成本效益的研究。擬指定專人對文件進行管理。 每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。 讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁 意識。 發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。 五、切實落實 “ 以病人為中心 “ 的服務。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。 四、整理好護理流程和告知。 每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。 三、進行規(guī)范化培訓。 使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。 二、抓好質量管理。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。 護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn) 中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重。 骨科護士工作自我鑒定篇三 在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。 通過科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務， 但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。 五、加強了院內(nèi)感染管理 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度 科室堅持了每天對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每周對紫外線強度進行監(jiān)測。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管 理中得到實惠 責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質量管理。 四、抓好質量管理 針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1