5青年志愿者協(xié)會部門職能(參考版)
2024-09-12 03:17本頁面
【正文】 。 調(diào)動協(xié)調(diào)（系青年志愿者協(xié)會分會）定期開展敬老、愛幼、助殘等活動。 根據(jù)活動需要，進(jìn)行人員調(diào)配及活動任務(wù)的分配，在活 第 18 頁 共 18 頁 動中，對每一位志愿者監(jiān)護(hù)負(fù)責(zé)，確保志愿者的人身財產(chǎn)安全，及時總結(jié)活動經(jīng)驗。 聯(lián)系校外各個青協(xié)負(fù)責(zé)人及市委青協(xié)聯(lián)系人，爭取市里活動，做好校外策劃。 積極與各系青協(xié)策劃部成員交流思想，爭取做出更好 的策劃。 對青年志愿者協(xié)會在活動開展中所需的經(jīng)費進(jìn)行預(yù)支報告。 編制青年志愿者協(xié)會工作使用相關(guān)表格。 五、策劃部職責(zé)： 策劃活動，提出新活動方案，編寫策劃交由會長審核。 負(fù)責(zé)活動在校內(nèi)外的圖片及文字報道工作，撰寫新聞稿，擴(kuò)大校青年志愿者服務(wù)中心的知名度。 與節(jié)日、時勢相結(jié)合，策劃和創(chuàng)作學(xué)院志愿主題活動、文體活動的系列主題海報，開展其它有利于提高學(xué)校知名度的活動，樹立科院的志愿服務(wù)形象。 負(fù)責(zé)校青協(xié)日常經(jīng)費收支及賬務(wù)管理。 負(fù)責(zé)加強(qiáng)校級與院系青協(xié)的聯(lián)系。 負(fù)責(zé)校青協(xié)資料的管理工作，文件的印發(fā)、文件的編號和歸檔等會務(wù)工作事宜。 第 16 頁 共 18 頁 負(fù)責(zé)校青協(xié)辦公室的管理工作，包括值勤及日常事務(wù)。 三、秘書處職責(zé)： 負(fù)責(zé)校青年志愿者協(xié)會計劃、匯報、通知等的起草、整理、收發(fā)工作，并整理成檔案加以保存。 負(fù)責(zé)干部的選拔、教育、培養(yǎng)，定期向院系通報其工作情況。 負(fù)責(zé)校內(nèi)外志愿者活動的開展。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)我院青協(xié)干事和會員的社會實踐和青年志愿者活動。 完成領(lǐng)導(dǎo)及上級組織交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)策劃、制定青年志愿者協(xié)會每次活動的計劃，并監(jiān)督實施。 第 15 頁 共 18 頁 負(fù)責(zé)干事干部教育、評優(yōu)工作。 根據(jù)協(xié)會的財力和發(fā)展編制財務(wù)預(yù)算、結(jié)算表 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費的保管及經(jīng)費的收、付工作。 物管部 對協(xié)會的固 定資產(chǎn)進(jìn)行管理，包括儲存、養(yǎng)護(hù)及安檢等方面 根據(jù)相關(guān)活動方案，進(jìn)行物品的購置或租借、發(fā)放及回 第 11 頁 共 18 頁 收等工作 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 預(yù)測活動問題，及時找出解決辦法。 通過稿件和照片傳遞青協(xié)最新信息，憑借網(wǎng)絡(luò)媒體形成青協(xié)最有力的宣傳機(jī)構(gòu)。 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 宣傳部 負(fù)責(zé)協(xié)會日常板報、海報、通知、公告的布置和粘貼工 第 10 頁 共 18 頁 作 根據(jù)相關(guān)的活動的活動方案，制作活動所需的宣傳海報及橫幅，并負(fù)責(zé)制作活動背景。 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 促進(jìn)本會與外界志愿者組織或團(tuán)體之間的交流 本著 “ 立足校園實際，面向社會拓展 ” 原則，為各大型活動聯(lián)系贊助。 負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部人員的調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出等工作； 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 第三篇：青年志愿者協(xié)會各部門職能關(guān)于安徽外國語學(xué)院青年志愿者協(xié)會下設(shè)各部職能的詮釋 人事部 負(fù)責(zé)協(xié)會人力 資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招新、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；制定和完善協(xié)會崗位編制，協(xié)調(diào)協(xié)會各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足協(xié)會的經(jīng)營管理需要； 負(fù)責(zé)人事檔案的整理與管理；建立并及時更新會員檔案，做好年度 /月度人員異動統(tǒng)計（包括離會、入會、晉升、調(diào)動、
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