5欽州農(nóng)墾國有農(nóng)場辦社會職能改革(參考版)
2024-09-12 03:08本頁面
【正文】 第 13 頁 共 14 頁 附件： 縣區(qū)接收農(nóng)墾國有農(nóng)場辦社會職能一覽表 縣區(qū)接收農(nóng)墾國有農(nóng)場辦社會職能一覽表 －－ 12 縣區(qū)接收農(nóng)墾國有農(nóng)場辦社會職能一覽表 －－ 13 附件 1 XX 縣區(qū)接收農(nóng)墾國有農(nóng)場辦社會職能一覽表移交社會職序能的農(nóng)場號（含其他企業(yè)）辦社會職能項目數(shù)（項）其中：三供一業(yè)供水供電物業(yè)（戶）（戶）（戶） 33126123312 辦社會職能形成的資產(chǎn)原值（萬元）現(xiàn)值（萬元）辦社會職 能形成的債務金額（萬元）移交辦社會職能人員（人）管理人員醫(yī)院職工離休人員退休人員 1 新光農(nóng)場 華山農(nóng)場35144801448202420240900804 合 2 計 －－ 14 附件 2 XX 縣區(qū)接收農(nóng)墾國有農(nóng)場辦社會職能一覽表 移交社會職能的農(nóng)序場（含其號他企業(yè)） 1 東方農(nóng)場廣西 XX縣區(qū)東劍有 2 限責任公司合計 2 辦社會職能其中：三供一業(yè)項目數(shù)（項）供水（戶） 2803 供電（戶） 2803 物業(yè)（戶） 2803 原值 第 14 頁 共 14 頁 （萬元）現(xiàn)值（萬元）金額（萬元）辦社會職能形成的資產(chǎn)辦社會職能形成的債務移交辦社會職能人員（人）管理醫(yī)院離休人員職 工 人 員 退 休 人 員402837－－ 15 附件 3 XX 縣區(qū)接收農(nóng)墾國有農(nóng)場辦社會職能一覽表 辦社會職能序移交社會職能的農(nóng)其中：三供一業(yè)場（含其項目數(shù)他企業(yè)）號供電（項）供水物業(yè)（戶（戶（戶）））辦社會職能形成的資產(chǎn)辦社會職 能形成的債務移交辦社會職能人員（人）原值（萬元）現(xiàn)值（萬元）金額（萬元）管理人員醫(yī)院職工離休人員退休人員 1農(nóng)墾欽州企業(yè)總公司 1179179179000002144－－16 合 11179179179000002144 計 －－ 17 。在進行社會職能移交過程中要注重關注企業(yè)發(fā)展遺留下的歷史問題，因其涉及面較廣、政策性較強，關系每個職工的切身利益，各相關縣區(qū)人民政府、相關部門在工作開展中過程注意工作方式方法，加強改革政策宣傳，對可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早預防。對工作不力、進度特別慢的縣區(qū)人民政府及有關部門將進行約談并予以通報。市人民政府督查室定期對各相關縣區(qū)人民政府、部門的工作情況進行督查，并逐級建立督查機制，聚焦工作的責任主體和重點難點內(nèi)容，加強督查督導 ，形成倒逼機制。 （三）加強督查考核。 第 12 頁 共 14 頁 （二）加強宣傳，營造與論氛圍。各縣區(qū)人民政府及有關部門要深刻認識深化農(nóng)墾改革的重大意義，提高政治站位，強化責任 擔當，堅定改革信心、決心，樹立全區(qū)一盤棋的思想，加強協(xié)調(diào)配合，保持步調(diào)一致，共同解決 “ 兩個 3 年 ” 從管理層面到技術層面的各種難題，切實按照確定的時間表、路線圖，加快推進“ 兩個 3 年 ” 重點工作。 （四）總結驗收階段（ 2024 年 10 月 1 日至 12 月 20 日）配合自治區(qū)相關部門檢查驗收，向自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府報送工作完成情況。由相關縣區(qū)人民政府負責組織實施，按照改革方案明確承接農(nóng)場社會職能機構，以及移交的社會職能項目，落實工作人員及相應經(jīng)費，辦理人員、資產(chǎn)等移交手續(xù)。 （三）組織實施階段（ 2024 年 6 月 1 日至 9 月 30 日） 2024年 7月 31日前，政府接收單位與農(nóng)場簽訂社會職能移交協(xié)議書，實行政府將社
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