5起草領(lǐng)導(dǎo)致辭稿要把握好“四個轉(zhuǎn)變”(參考版)
2024-09-12 03:05本頁面
【正文】 對于同一類問題，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度、看法、觀點往往兇時因事因人而異，有時候還會截然相反，所以，文秘人員一定要深入研究工作，在工作中動態(tài)地研究領(lǐng)導(dǎo)思想，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)思想的脈絡(luò)走向，只有這樣才能與 第 3 頁 共 3 頁 領(lǐng)導(dǎo)意圖 “ 不謀而合 ” ，寫出來的東西才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。領(lǐng)導(dǎo)的思想大多因工作而產(chǎn)生，又因工作的發(fā)展而 發(fā)展、如果對領(lǐng)導(dǎo)的思想吃不透、意圖把不準(zhǔn)，就很難寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的講話稿。這是起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的至高境界，也應(yīng)成為文秘人員的最高追求。 三是從 “ 有我 ” 向 “ 無我 ” 轉(zhuǎn)變。
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