5讓公道正派成為組織工作的主題(參考版)
2024-09-12 02:54本頁(yè)面
【正文】 積極實(shí)行干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、干部任免決策責(zé)任制，落實(shí)用人失察失誤責(zé)任追究制，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。三是強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督管理。建立和完善內(nèi)外結(jié)合、自上而下與自下而上結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制。通過(guò)定期談心、談話誡勉、 函詢回復(fù)、述職述廉等手段，使監(jiān)督約束經(jīng)常化，并注意把組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計(jì)、信訪等部門的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。寓監(jiān)督于管理之中，以監(jiān)督促進(jìn)管理，從而切實(shí)地把公道正派的要求落到實(shí)處。近年來(lái)， XX 省結(jié)合干部選拔任用工作和組工干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，先后出臺(tái)了 “ 關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理若干問(wèn)題的意見 ” 、 “ 關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的實(shí)施意見 ” 等 60多個(gè)文件。制度建設(shè)十分重要，制度具有根本 性、穩(wěn)定性
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