5認(rèn)真學(xué)習(xí)“七一”致辭精神扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)(參考版)
2024-09-12 02:52本頁(yè)面
【正文】 我們要大力宣傳和學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)先進(jìn) 典型，學(xué)習(xí)他們圍繞中心、服務(wù)大局，始終與黨中央保持高度一致的政治堅(jiān)定性和組織紀(jì)律性；學(xué)習(xí)他們牢記宗旨、服務(wù)人民，不惜犧牲個(gè)人一切的使命意識(shí)和熱血忠魂；學(xué)習(xí)他們不怕疲勞、不畏犧牲，敢于勝利的責(zé)任意識(shí)和英雄氣概；學(xué)習(xí)他們一方有難、八方支援，無(wú)私援助的大愛情懷和奉獻(xiàn)精神；學(xué)習(xí)他們履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀的先進(jìn)意識(shí)和崇高追求， 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 在黨內(nèi)外形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值取向，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面作出新的貢獻(xiàn)。他們用英雄氣概和犧牲精神，書寫了對(duì)黨的無(wú)限忠誠(chéng)，踐行了 “ 人民利益高于一切 ” 的崇高誓言，為黨旗增添了光彩，為黨史譜寫了新的篇章。玉樹抗震救災(zāi)斗爭(zhēng)再一次證明，中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是不負(fù)人民重托和期望的馬克思主義執(zhí)政黨，是13 億中國(guó)人民的主心骨。 面對(duì)突如其來(lái)的地震災(zāi)害，災(zāi)區(qū)基層黨組織堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于抗震救災(zāi)的一系列決策部署，把抗震救災(zāi)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主戰(zhàn)場(chǎng)，行動(dòng)迅速、組織有力，不怕困難、頑強(qiáng)奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；各級(jí)干 部堅(jiān)定地同人民在一起，堅(jiān)守崗位、靠前指揮，把黨的關(guān)懷和奪取抗震救災(zāi)勝利的信心帶給群眾，充分發(fā)揮了骨干帶頭作用；廣大共產(chǎn)黨員沖鋒在前，把生的希望留給群眾，把死的危險(xiǎn)留給自己，哪里最艱苦、哪里最危險(xiǎn)，就出 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 現(xiàn)在哪里、奮戰(zhàn)在哪里，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。 第五篇：大力弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)（推薦）大力弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 中央組織部作出決定，授予 XX 省 XX 縣區(qū)結(jié)古鎮(zhèn)黨委等 36個(gè)基層黨組織 “ 抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織 ” 稱號(hào)，授予葉青等29 名共產(chǎn)黨員 “ 抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 稱號(hào)，追授共產(chǎn)黨員楊勇 “ 抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 稱號(hào)。安全與環(huán)保是 xx 化工實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展與持續(xù)發(fā)展的根本保證， xx 年，公司投資 1080 萬(wàn)元引進(jìn)國(guó)際最先進(jìn)的安全管理咨詢機(jī)構(gòu)，導(dǎo)入杜邦安全管理理念。 “ 十一五 ” 期間，公司投入 23 億元用于項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)了兩大主導(dǎo)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。還有外聘專家 7 人，其中工程院院士 1 人，博士 2 名，碩士 3 名。如公開選拔了二批中層助理職位，二次面向社會(huì)公開招聘中層管理人員。隨著公司對(duì)外擴(kuò)張的加快、國(guó)際化進(jìn)程的提速，與跨國(guó)公司同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的加劇。通過瘦體強(qiáng)身、養(yǎng)精蓄銳，適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化，在新一輪產(chǎn)業(yè) “ 洗牌 ” 中勝出。面對(duì)國(guó)內(nèi)草甘膦、有機(jī)硅產(chǎn)能過剩的格局一時(shí)難以扭轉(zhuǎn)，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境，公司黨委從內(nèi)部著手，從創(chuàng)新內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制上尋求突破。在活動(dòng)中，我們正確處理好企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的關(guān)系， 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 注重與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合，通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，來(lái)加快 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)新一輪快速發(fā)展。第四黨組織將針對(duì)黨員的不同要求，制定相應(yīng)的素質(zhì)教育、技能培訓(xùn)方案，在關(guān)心他們政治素質(zhì) 提高、業(yè)務(wù)技能提升、職業(yè)生涯發(fā)展的同時(shí)，了解掌握黨員的業(yè)余興趣愛好、成長(zhǎng)愿望和心理健康狀況。其次在記錄成長(zhǎng)的過程中，經(jīng)常提示每一位黨員 牢記黨員的責(zé)任，時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性。公司黨委把建立黨員成長(zhǎng)檔案作為重要內(nèi)容來(lái)抓，將黨員管理從 “ 關(guān)心情感 ” 到“ 關(guān)注成長(zhǎng) ” 的轉(zhuǎn)變，旨在達(dá)到黨員個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展、個(gè)人價(jià)值與公司利益的同步結(jié)合，黨員成長(zhǎng)檔案的建立，既體現(xiàn)了黨組織的凝聚力，又體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。同時(shí)建立 “a” 字型職業(yè)發(fā)展通道 ，即管理崗位和技術(shù)崗位雙向互通的人才發(fā)展模式，鼓勵(lì)科技人才潛心從事技術(shù)研發(fā)工作，從 xx 年 5 月開始，已評(píng)選了三批，有 19 位業(yè)績(jī)突出人員享受此殊榮。根據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求，從實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)載體，積極組織開展類型多樣的 “ 崗位成才 ” 、 “ 崗位奉獻(xiàn) ” 活動(dòng)。以基層黨支部為單位進(jìn)行，通過 “ 資格審查、會(huì)議雙評(píng)、雙考確定 ” 三個(gè)步驟程序，把表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾擁護(hù)、黨員認(rèn)可的申請(qǐng)入黨人員確定為入黨積極分子。努力把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員。建德熱電廠黨總支部重新確定黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，重新劃分黨員責(zé)任區(qū)范圍，對(duì)黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核，使黨員在責(zé)任區(qū)切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任。建德農(nóng)藥廠第一黨支部以實(shí)施黨員承諾作為黨支部的特色創(chuàng)新，圍繞提出承諾、審定承諾、公開承諾、履行承諾、考評(píng)承諾的等五個(gè)環(huán)節(jié)，促使黨員承諾達(dá)到實(shí)效。一是開展黨員承諾公開。 第 15 頁(yè) 共 20 頁(yè) 在黨員爭(zhēng)先進(jìn)方面。公司黨委要求全體黨員以優(yōu)秀黨員為榜樣，立足崗位爭(zhēng)當(dāng)先鋒。三是大力開展評(píng)選表彰先進(jìn)活動(dòng)。公司黨委在科研、營(yíng)銷兩大群體中開展了科技標(biāo)兵、營(yíng)銷標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，在業(yè)績(jī)考核、層層推薦、集中聯(lián)評(píng)的基礎(chǔ)上確定了 2 名 科技標(biāo)兵和 2 名營(yíng)銷標(biāo)兵。二是宣傳標(biāo)兵事跡，弘揚(yáng)標(biāo)兵精神。改變示范崗直接命名的做法。三抓典型引路，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。要求基層黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，針對(duì)新形勢(shì)下基層黨組織工作面臨的新情況，出現(xiàn)的新問題，圍繞難點(diǎn)和熱點(diǎn)，在年初選擇一個(gè)課題進(jìn)行重點(diǎn)探索，通過一年的努力，對(duì)課題的成果進(jìn)行評(píng)審。公司各基層黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在黨員中廣泛開展 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、 “ 我為黨旗添光彩 ” 、 “ 一個(gè)黨員，一面旗幟 ” 和 “ 三有、三無(wú) ” 等一系列活動(dòng)。并通過集中培訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)、匯報(bào)等方式，增強(qiáng)其黨建業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)、溝通和把握
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