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5群眾路線回頭看個人自查報告(參考版)

2024-09-12 02:42本頁面
  

【正文】 三、整改效果及公布情況 本人對查擺出來的四風(fēng)方面進行切實整改落實的基礎(chǔ)上,以更加飽滿的政治 熱情、更加良好的精神狀態(tài)、更加求真務(wù)實的作風(fēng),鞏固整改的成果,確保群眾路線教育實踐活動取得實效、確 第 18 頁 共 18 頁 保各項檢察工作的順利開展。二是強化廉潔自律,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,帶頭履行一崗雙責(zé),以身作則,率先垂范 。一是嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管 理規(guī)定》,完善了《公務(wù)接待管理規(guī)定》,嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員,不講排場、不搞特殊,不上好酒和香煙。三是在推進反貪辦案上,加大力度拓展案源上努力創(chuàng)新,加強查處有真正有影響的案件,加強反腐力度。 第 17 頁 共 18 頁 (五)針對 享樂主義方面干事動力不足,缺乏創(chuàng)新的問題,一是勇于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡挠職夂湍懧裕粩嗫偨Y(jié)和完善己有經(jīng)驗。二是從生活上體恤干警,關(guān)心干警身心健康,加強人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、心理危機預(yù)防與干預(yù),緩解干警的心理壓力,對確有問題和困難的干警做到及時疏通情緒、幫助解決困難。一是從工作上愛護干警,把握工作規(guī)律,掌握工作節(jié)奏,科學(xué)安排工作任務(wù),緩解干警的工作壓力。堅持黨組班子領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點制度,深入基層調(diào)研走訪,結(jié)合檢察職能,針對實際就如何提供切實可行的幫扶措施進行實地調(diào)研,并形成專題調(diào)研報告,提交黨組會議討論。三是每個月組織兩次分管部門干警集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,對疑難案例開展研討,有效的提升了干警的業(yè)務(wù)工作能力。一是注重學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫 ,在分管的部門中一個月開展一次崗位練兵活動,切實將學(xué)習(xí)成果與業(yè)務(wù)實踐緊密結(jié)合,學(xué)以致用。院機關(guān)和干警先后為掛幫村提供幫扶資金 2 萬余元以及化肥等物資,同 第 16 頁 共 18 頁 時,還協(xié)調(diào)解決了一個人飲工程。從群眾反映的熱點、難點問題抓起,切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難,解決好服務(wù)最后一公里的問題。通過積極走基層,解民情,接地氣,加強與群眾之間的血肉聯(lián)系。牢固樹立群眾觀念,果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來,帶著課題深入基層調(diào)查研究。具體整改措施如下: (一)針對形式主義方面脫離群眾,不接地氣的問題。奢靡之風(fēng)方面存在講究排場,接待不規(guī)范的問題。官僚主義方面存在針對疏遠(yuǎn)群眾,脫離基層、高高在上,不接地氣的問題 ?,F(xiàn)將個人整改措施落實情況報告如下。要進一步加強理論學(xué)習(xí),提升黨性修養(yǎng),筑牢自身 的思想防線,做一名群眾滿意、服務(wù)社會的黨的好干部。 下一步,我將繼續(xù)反思這些四風(fēng)突出問題產(chǎn)生的深層原因,時刻在心中警醒自己,去除老毛病,杜絕新問題 。 五、取得成果和下步打算 在持續(xù)深入推 進的黨的群眾路線教育實踐活動中,本人經(jīng)歷了對人生觀、世界觀的大改造。我一方面在一把手的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下、與其他班子成員一起抓班子共性的四風(fēng)問題整改,一方面著力于建立應(yīng)對四風(fēng)突出問題的長效機制,主要是通過建章立制來鞏固領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實成果。 目前,涉及轉(zhuǎn)變個人作風(fēng)、能立行立改并需要長期堅持的15 條個人整改措施均已落實到位,切實解決在機關(guān)黨建等分管工作中存在的問難與問題、搭建激勵干部職工成長與發(fā)展平臺、在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上思考和創(chuàng)新管理模式 3 條需要轉(zhuǎn)變工作思路和方式、整改成效需要在一定時間才能在工作中體現(xiàn)出來的整改措施正在抓緊落實當(dāng)中。狠抓工作的落實不放松,把好工作執(zhí)行環(huán)節(jié)關(guān),對安排部署的工作要加強督促、突出實效 。 五是針對脾氣急躁的問題,我將努力調(diào)整工作狀態(tài),積極適應(yīng)新的工作環(huán)境,在保 持部隊優(yōu)良作風(fēng)的情況下,做到對自身工作形象的嚴(yán)格要求,注意自己在日常工作生活中與同志、同事之間交流的措辭用語,增進溝通了解、減少誤會分歧,同時要更注 第 13 頁 共 18 頁 重通過學(xué)習(xí)來提升自身修養(yǎng),調(diào)整好自身的心態(tài)和情緒,以更充實的姿態(tài)應(yīng)對工作上的新挑戰(zhàn)。樹立正確的人生觀、價值觀,增強黨性修養(yǎng),深刻領(lǐng)會執(zhí)政為民的思想,杜絕圖享受、比做派的錯誤價值觀念產(chǎn)生 。工作上更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對每一項經(jīng)手的工作,在布置后都要時 時追蹤,掌握工作進度,督促推進落實,保證工作達到預(yù)期效果。多向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報和交流工作和思想,認(rèn)真領(lǐng)會主要領(lǐng)導(dǎo)工作思路和工作意圖,以便更好的貫徹執(zhí)行 。居安思危,增強發(fā)展的緊迫感,提升大局 第 12 頁 共 18 頁 意識、責(zé)任意識,堅持底線思維,積極思考如何更好的參與到全面深化改革的大潮中。 二是針對安于現(xiàn)狀的問題,我以積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主抓手,繼續(xù)保持在部隊形成的立說立行的優(yōu)良作風(fēng),摒棄一些消極保守、上級說什么才干什么的思想 。作為分管人事和離退休工作的領(lǐng)導(dǎo),部署和開展工作多從維護干部職工和離退休老 同志的切身利益出發(fā),為干部職工營造好的工作氛圍,積極探索如何
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