5篇一：領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員會(huì)致辭稿(參考版)
2024-09-12 02:37本頁面
【正文】 謝謝。今天，崗位責(zé)任書就是大家的 “ 軍令狀 ” ，言出必行，也希望大家能后牢記自己的崗位職責(zé)，做到高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求；言必行，行必果。 古代在，將士出征前軍隊(duì)有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰(zhàn)沙場。我們要高揚(yáng) “ 言善信，事善能 ” 的主旋律，以“ 開拓宏軒 ” 為主題， 以飛躍發(fā)展為主導(dǎo)，以擴(kuò)大收益為主調(diào)。是宏軒集團(tuán)順勢(shì)而為、和諧發(fā)展之年。很榮幸，我們隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作；接下來，馬上就是你們的舞臺(tái)?，F(xiàn)在的一切，都來源于你現(xiàn)在的堅(jiān)持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生夢(mèng)想。 首先感謝全 體員工這段時(shí)間的辛勤工作。市委常委、市紀(jì)委書記劉應(yīng)安作了題為 “ 真抓實(shí)干轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境 ” 講 話再次重申抓好全市環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年動(dòng)員大會(huì)精神落實(shí)的七條措施 一是抓好會(huì)議精神落實(shí)情況督查對(duì)各單位落實(shí)會(huì)議精神情況市紀(jì)委監(jiān)察局會(huì)同市委督查室、市政府督查室將派出督查組逐單位進(jìn)行督查 二是組織市直各單位圍繞毛萬春書記提出的市作風(fēng)方面“ 庸、懶、散、軟 ” 四個(gè)突出問題和郭洪昌市長列舉的政府機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)九種突出問題開展 “ 解放思 篇三：員工動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿 員工動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿 第 10 頁 共 10 頁 各位員工，下午好。會(huì)議同意市紀(jì)委提出的加大組織處置和追究力度的七項(xiàng)措施 一是因工作效能執(zhí)行力低下受到兩次效能告誡的分管副職、科室負(fù)責(zé)人免 去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 二是年終效能提升 考評(píng)排名末位的部門主要負(fù)責(zé)人效能告誡一次該部門本年度不能評(píng)先 三是政風(fēng)行風(fēng)科室評(píng)議活動(dòng)中首次被評(píng)為后三名的科室負(fù)責(zé)人效能告誡一次取消文明獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)后備干部的取消其資格最差科室名單要在媒體公布一年連續(xù)兩次被評(píng)為后三名的或上年度曾被評(píng)為后三名、次年又進(jìn)入后三名的免去科室負(fù)責(zé)人職務(wù)全科取消文明獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)和評(píng)先資格 四是對(duì)于發(fā)生 “ 四亂 ” 行為、效能效率低下、社會(huì)上影響較大的免去科室負(fù)責(zé)人職務(wù)視其情節(jié)給予分管領(lǐng)導(dǎo)效能告誡或免職處理 第 9 頁 共 10 頁 五是對(duì)于媒體、網(wǎng)絡(luò)曝光損害發(fā)展的行為經(jīng)查證屬實(shí)調(diào)整科室負(fù)責(zé) 人到非重點(diǎn)崗位工作情節(jié)嚴(yán)重的免去其職務(wù)并追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 六是對(duì)于未請(qǐng)假缺席市里組織的會(huì)議的單位負(fù)責(zé)人首次給予效能告誡并通報(bào)批評(píng)兩次無故缺席的免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 七是行政執(zhí)法、行政審批部門行使執(zhí)法、執(zhí)罰、審批權(quán)的科室負(fù)責(zé)人原則上滿 5 年實(shí)行交流群眾、企業(yè)反映大的應(yīng)隨時(shí)換崗或作出其他組織處置。作風(fēng)硬興作風(fēng)不硬肯定問責(zé)。 第 8 頁 共 1
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