5篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作總結匯報材料(參考版)
2024-09-12 01:47本頁面
【正文】 如針對老代課教師王境等人聯名致信省信訪局領導反映要求落實政策、解決養(yǎng)老金的問題，縣上領導帶領老教師代表主動到省教育廳、人社廳等部門代理咨詢政策，耐心解釋說 。二是緊密結合正在開展的 “ 聯村聯戶，為民富民 ” 活動，在深入推進結對幫扶的同時開展聯人聯事、矛盾糾紛排查調處等活動，組織干部深入矛盾糾紛較多、群眾意見較大的村組宣傳政策、化解矛盾、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定，目前已把 34 名信訪群眾列為聯戶對象，從生產、生活等方面予以幫扶，從貼近感情、化解糾紛等方面予以引導。用群眾工作統攬信訪工作，關鍵在于創(chuàng)新工作機制，構建多元化的社會矛盾化解網絡。如針對 XX 鎮(zhèn)南關村田興榮 “ 三跨三分離 ”進京非正常上訪案件，縣、鄉(xiāng)在春節(jié)前后多次派干部陪同前往寧夏協調處理此事，目前已幫助索回工程款 30 萬元。三是建立 “ 四重新、四公 開 ” 化解信訪積案工作機制，對歷年進京、赴省、到市上訪且已結案的張多壽不服法院判決、出租車司機集體上訪、寫國順不服兒子死因結論等 7 件重復進京赴省到市非正常上訪等信訪積案逐案研究，重新交辦、重新包案、重新核查、重新答復，公開案情、公開訴求、公開辦理程序、公開處理結果，強力推進 “ 事要解決 ” 。今年省市交辦 XX 縣區(qū)信訪聯席會議辦公室梳理出的 27 件信訪積案，目前已全部實行包案掛牌督辦。信訪積案是信訪工作的難點，也是做好信訪工作的重點和著力點。四是全面開展 “ 下訪 ” 活動，要求縣、鄉(xiāng)部門領導干部積極、主動 “ 走下去 ” ，每月至少 1 次定期不定期約訪、下訪 群眾，對包掛案件、分管范圍內的越級上訪案件及時進行預約接訪或帶案下訪，推動信訪問題就地解決，努力開創(chuàng) “ 領導干部下去多、信訪群眾上來少 ” 的良好局面。二是堅持黨政領導信訪接待日活動，確定每月 5 日為黨政主要領導信訪接待日、每月有 4 名副縣級領導分兩次接待或預約接待來訪群眾，均已明確了具體接待時間。至目前，已先后有12 名縣級領導參加大接訪活動，接待來訪群眾 41 批 227 人，受理信訪案件 41 件，目前已辦理 19 件、 正在辦理 22 件。提高用群眾工作統攬信訪工作水平，前提是要確保廣大群眾的 “ 心聲 ” 和 “ 呼聲 ”能夠及時 “ 傳上來 ” ，把政府的 “ 想法 ” 及時 “ 傳下去 ” ，做到上下暢通、銜接無隙。五是嚴格督查督辦，縣信訪聯席會議辦公室通過集中組織和分散組織等方式，定期不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位信訪工作進行督查，對進京赴省到市非正常上訪和信訪事項辦理情況及時進行通報。三 是強化目標責任考核，將信訪工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導班子和領導干部工作績效考核的重要內容，加大考 核比重，通過層層明確責任、上下聯動落實，確保信訪工作領導到位、責任到位。一是進一步健全了由縣委書記為第一負責人，人大、政府、政協主要領導為召集人的信訪工作聯席會議制度；完善了由縣委、縣政府主要領導負總責，縣委副書記、縣政府常務副縣長和政法委書記分管負責，各副縣長按分工具體負責信訪工作的領導體系。主要做法是： 強化工作責任，落實各級領導信 訪工作職責，完善信訪工作 “ 有人管、有人抓、有人做 ” 工作體系，實現信訪工作常態(tài)化。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導，把督查督辦工作貫穿于轉辦交辦、責任落 實、問題解決、結案反饋的全過程。充分發(fā)揮各級黨委、政府的主導作用，充分發(fā)揮信訪聯席會議和信訪部門的綜合協調作用，充分發(fā)揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯動、左右協調、運轉高效、綜合整治的工作機制。一是建立健全信息分析機制。今年，我們正在積極開展 “ 信訪積案化解年 ” 專項治理工作，鞏固信訪工作成果，把問題妥善處理在本地區(qū)本部門、解決在基層， 信訪積案化解工作進展順利，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地 補償等 3 個積案，目前正在著力解決征地拆遷、環(huán)境保護、水庫移民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理責任落實，爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。近年來的實踐經驗表明，責任落實不落實、工作到 位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。尤其對群體性事件，我們本著 “ 宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化
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