5社區(qū)干部四風思想?yún)R報(參考版)
2024-09-12 01:15本頁面
【正文】 導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。二是在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。 群眾意識不強。具體表現(xiàn)在，有時候工作任務繁重，人手又緊 第 4 頁 共 4 頁 張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。 工作作風不實，求真務實的精神不夠。在實踐中，存在以干代學、以會代學的現(xiàn)象，特別是當 工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。在生活中也存在講情份、抹不開面子，在婚喪嫁娶、遷居、上學等事情中也存在隨禮現(xiàn)象。三是只看目前成績，不愿謀劃長遠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。一是放松了對自己的要求，不愿撲下身子勤奮務實工作，應對復雜局面、比較大型的工作以及活動心中沒底，有畏難情緒。四是面對突發(fā)問題缺少
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