【正文】 十、建立、協(xié)調(diào)政府、公司縱橫關(guān)系，為社區(qū)發(fā)展提供支持。 八、三年內(nèi)力爭(zhēng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)總量下降百分之二十，縮減經(jīng)費(fèi)開支，減少不必要的支出 。 六、 保障、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，確保無一民轉(zhuǎn)刑、群體上訪事件或惡性事件發(fā)生 。 四、建立示范型社區(qū)全部構(gòu)架，抓特色、亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)樣板工程 。 二、建立、完善、規(guī)范、創(chuàng)新社區(qū)管理體系、管理模式，實(shí)現(xiàn)民主、法制、規(guī)范化管理 。但做的還不夠，如能繼續(xù)在社區(qū)崗 位上任職，我將發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)、集體才智，努力搞好社區(qū)工作，闖出個(gè)全國典型，讓公司、政府滿意。在陜西民政發(fā)表了社區(qū)管理理論文獻(xiàn)，又創(chuàng)設(shè)了多元化解決矛盾糾紛機(jī)制，得到中央到地方的關(guān)注與支持。 密切各種社會(huì)關(guān)系贏得各方面廣泛關(guān)注與支持 .社區(qū)工作離不開政府、公司的支持，要密切同地方政府 的關(guān)系，如街道、民政、司法、政法、勞動(dòng)與社會(huì)保障、醫(yī)保等，加強(qiáng)同他們的合作與聯(lián)系，爭(zhēng)取最大限度的工作支持，同時(shí)要密切與公司各方面關(guān)系，爭(zhēng)取最大配合與支持，密切群眾關(guān)系，贏得工作支持，把 第 18 頁 共 19 頁 關(guān)系作為第一生產(chǎn)力這樣一個(gè)高度來重視、來抓，深厚關(guān)系什么問題都能妥善得以解決。要暢通各種矛盾糾紛解決渠道，引導(dǎo)正確處理矛盾糾紛。把宣傳、引導(dǎo)、教育融入整個(gè)工作程序。除板報(bào)、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視外，要開展競(jìng)賽、觀摩、咨詢、法制學(xué)校、義務(wù)咨詢等形式，開展法制宣傳教育工作，尤其抓好糾紛調(diào)處工作，建立、完善、深化、多元化矛盾糾紛解決機(jī)制，充分發(fā)揮好人民調(diào)解庭、巡回法庭、仲裁站、投訴站、專家顧問團(tuán)、特邀調(diào)解等作用，多元、全方位化解矛盾糾紛，使矛盾糾紛不出社區(qū)，尤其抓典型、具有普遍指導(dǎo)意 義的案件進(jìn)行公開處理，發(fā)揮警示教育作用。 xx、加強(qiáng)法治建設(shè)突出矛盾糾紛排查調(diào)處工作妥善解決矛盾 第 17 頁 共 19 頁 糾紛維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定 .要把法制宣傳與矛盾糾紛排查調(diào)處作為重中之重，一手抓管理一手抓處理。在引導(dǎo)、教育上做好文章，既起到宣傳、引導(dǎo)、教育作用又起到娛樂效果。牢牢把握輿論陣地，加強(qiáng)、提高宣傳力度，把報(bào)欄、內(nèi)刊、居民學(xué)校牢牢控制在我們手上，舉辦豐富多彩的宣傳活動(dòng)。按公司、政府考核要求內(nèi)容完成公司、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，爭(zhēng)取公司、政府最大限度的工作支持。抓大放小，發(fā)揮工作熱情與積極性，確保每位管理與服務(wù)人員的工作熱忱。要以人為本，用人所長(zhǎng)，發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性、個(gè)性，在管 第 16 頁 共 19 頁 理與服務(wù)中不斷強(qiáng)化引導(dǎo)、教育功能，讓居民明白權(quán)利與義務(wù) 的對(duì)等性，規(guī)范、遵紀(jì)守法的重要性，不斷開展法制宣傳教育，確保工作不出披露、差錯(cuò)，不留隱患，不留死角。突出特色，強(qiáng)化管理，讓各職能部門與人員充分發(fā)揮作用，各司其職、相互配合、協(xié)調(diào)縝密工作。搞好失業(yè)、再就業(yè)與居民管理的其他事務(wù)性工作及綜治工作，以維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。搞好計(jì)劃生育工作 。搞好居民低保 、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作，做到應(yīng)保盡保，公平、工正 。 抓好各職能部門管理工作在管理中服務(wù)在服務(wù)中管理 .要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮各職能部門作用，在離退休職工管理、計(jì)劃生育、民政民調(diào)、勞動(dòng)保障、醫(yī)療保障等領(lǐng)域全心全意為單位、居民服務(wù)。做到依法管理與服務(wù)，在管理中服務(wù)，在服務(wù)中管理，在管理與服務(wù)中規(guī)范和引導(dǎo)、教育。 建立健全社區(qū)管理制度，用制度管人，用制度約束人、指引人。因而社區(qū)管理人員廣、復(fù)雜、幅度大、難度大，要嚴(yán)格區(qū)分廠內(nèi)廠外，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，在公司、地方領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下依法開展自治工作，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。社區(qū)工作人員國家定義為社會(huì)工作者，因而從事的是社會(huì)工作，管理的方式、方法、依據(jù)都有別于企業(yè)，管理的主體是居民委員會(huì)。還有法制學(xué)校、人口學(xué)校、居民學(xué)校等。管理與服務(wù)人員分布：社區(qū)委正式人員 12 人（領(lǐng)導(dǎo) 2 人，計(jì)生辦 2 人，民政民調(diào)室 3 人，離退辦5 人）， 6 個(gè)居民區(qū)設(shè)有村長(zhǎng)（小組長(zhǎng)） 6 人，樓棟長(zhǎng) 72 人，單元長(zhǎng) 27xx 人， 8 個(gè)群眾健身、文藝活動(dòng)隊(duì)。因而管理的方式、方法、手段、目的都有別于板塊社區(qū)。作為社區(qū)主任首先要了解社區(qū)基本類型與概況，所以我從以下幾方面談我的社區(qū)管理與服務(wù)辦法。 篇六 我叫 xxx，今年 xx8 歲， xx 大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)（本科學(xué)歷），中共黨員，中國法學(xué)會(huì)會(huì)員，特邀研究員，仲裁員，公司法律顧問，歷任清欠辦副主任 、實(shí)業(yè)辦副主任、經(jīng)營部長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨支部書記，現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律顧問，調(diào)委會(huì)常務(wù)副主任、首席調(diào)解員，主要負(fù)責(zé)社區(qū)義務(wù)法律咨詢服務(wù)站、仲裁站、消協(xié) xx申（投）訴站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，協(xié)助正職開展社區(qū)管理工作。其實(shí)有時(shí)在自己認(rèn)為做了一件微不足道的小事情，居民們卻會(huì)記得很久，那時(shí)我真的看到了外面摯熱的陽光，好溫暖。 今天我站在這里，有信心競(jìng)聘副主任一職，緣于我三年踏踏實(shí)實(shí)工作的積累，我知道，居民每一次的到來，是想讓我給他們點(diǎn)燃希望、獲得幫助的 。三年的時(shí)光不飛自快，三年來承載了太多的辛勞與眼淚，三年來記錄了我無盡的歡笑與榮耀。事后，這位