【正文】 。自己要努力進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)和復(fù)合能力，進(jìn)一步強化分析判定能力、科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營治理能力和協(xié)調(diào)處理能力的實踐鍛煉，靠學(xué)習(xí)、靠實踐、靠鍛煉，在負(fù)責(zé)任、有能力、大作為方面起到示范帶頭作用。 進(jìn)步能力，在工作實踐中進(jìn)一步體現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。下苦功夫，就是要深入實際，深入基層，深入第一線，了解實情，聽取民意，集中民智，總結(jié)經(jīng)驗，完善工作思路和方法，切實解決好職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的題目。下實功夫，就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少說多做，用事實來說話，用行動來落實。四是在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。二是認(rèn)準(zhǔn)了的事情，牢牢扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。真抓實干，我將在四個方面做出努力。真抓實干，貴在真，重在實，關(guān)鍵在干。 真抓實干，進(jìn)一步進(jìn)步服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。認(rèn)真組織公司干部隊伍解決好政治敏銳性不高，大局意識不強，學(xué)習(xí)實踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合治理能力弱和復(fù)合能力差等八個方面的突出題 目。我將努力從自身做起，以五負(fù)責(zé)的態(tài)度，即對工作負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對職工群眾負(fù)責(zé)，對黨負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，不斷增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)步干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力。 第 16 頁 共 18 頁 工作就意味著責(zé)任。 強化責(zé)任，進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。再次，學(xué)習(xí)必須要全面。要深刻領(lǐng)會中心、團體公司黨組、治理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想的精神實質(zhì)。為此，在今后的工作中，我一定要把握好以下幾個方面： 加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨 員干部。 三、整改思路和措施 在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同道提，群眾評，指出了我在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)和治理等方面存在的一系列題目。工作壓力大、工作任務(wù)重時，有時放松了對自己更高的要求。工作中有時存在急躁情緒，自己主觀上要求進(jìn)步，總是希 第 15 頁 共 18 頁 望把工作盡快盡好完成，但有時使得工作質(zhì)量不夠高。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實事，具體的事情就讓下邊的人辦。但隨著時間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，接觸基層的機會少了，群眾的呼聲聽得少了。群眾 是聰明和氣力的源泉。我以為，意識形態(tài)的東西，固然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。 思想觀念的進(jìn)步速度跟不上時代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。分析起來，主要有以下幾點： 沒有妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲憊的情況下，自己在思想上對學(xué)習(xí)有所放松。 二、原因分析 上述題目的存在是表面的，但題目的實質(zhì)是深層次的。自己固然十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行和倡導(dǎo)了約法三章、三權(quán)分離的制度，但有時怕管嚴(yán)了有傷感情或礙于面子，存在治理上嚴(yán)格要求不夠、監(jiān)管不到位的題目。有時一些重大題目沒有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機制。 在抓制度建設(shè)上與形成的要求有差距。自查報告范文 黨的十六大對各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了五個能力的要求，黨的十六屆四中全會對全黨加強執(zhí)政能力提出五個方面的能力要求，局黨委在思想作風(fēng)建設(shè)年中又提出了負(fù)責(zé)任、有能力、大作為的具體要求。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進(jìn)一步加大，固然自己知道的職工群眾中熱門、難點題目都能夠妥善解決，但還有一部分題目和職工群眾的實際困難等待解決。作為公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，由于工作頭緒多、事務(wù)性應(yīng)酬多，自己確實存在深入基層不夠的題目，到三科級單位 第 13 頁 共 18 頁 調(diào)研的時間多，沉入基層調(diào)研的時間少 。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會議多，抓落實的力度不夠。 工作作風(fēng)上與務(wù)實、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。二是個人有時對治理局改革發(fā)展的新思路、新舉措，在熟悉和理解上還有局限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。 思想解放的速度與程度與深化改革、加快發(fā)展的新要求相比有差距。四是個人對新技術(shù)、新知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。三是個人專題學(xué)習(xí)不很突出。二是個人在理論聯(lián)系實際上結(jié)合不夠好。有時礙于情面，請假制度、補課制度沒有很好落實 。 一、存在的主要題目 按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的要求，遵循五對照的原則，認(rèn)真回顧和深刻反思自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，查