5社保局年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃(參考版)
2024-09-12 00:41本頁(yè)面
【正文】 做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作；對(duì)前期摸底、審核、報(bào)送符合職級(jí)晉升條件人員基本情況的基礎(chǔ)上，落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度；繼續(xù)落實(shí)新 人社發(fā)〔 201*〕 54 號(hào)文件，深化中小學(xué)教師職稱制度改革，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，積極推動(dòng)平等協(xié)商，簽訂集體勞動(dòng)合同工作，搞好集體勞動(dòng)合同制度與勞動(dòng)合同制度有機(jī)銜接，扎實(shí)做好勞動(dòng)合同備案工作，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為。 。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高窗口服務(wù)水平，拓展便民服務(wù)職能，搭建便捷高效服務(wù)平臺(tái)；不斷創(chuàng)新內(nèi)部管理，規(guī)范簡(jiǎn)化辦事流程，暢通民意反饋渠道，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。四是繼續(xù)做好企業(yè)回流返鄉(xiāng)勞動(dòng)力再轉(zhuǎn) 移工作。三是根據(jù)用工季節(jié)性差異，合理組織勞動(dòng)力參與春季植樹(shù)、秋季拾花摘棗等季節(jié)性就業(yè)。一是根據(jù)企業(yè)人力需求，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的合作，大力開(kāi)展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，使農(nóng)村勞動(dòng)力增長(zhǎng)勞動(dòng)技能，符合企業(yè)用工條件。以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，采取就地就近和校企合作的模式，提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng) 化就業(yè)困難人員職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高企業(yè)使用本地勞動(dòng)者比例。六是由于電子商務(wù) 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 具有速度快、環(huán)節(jié)少、成本低、就業(yè)門(mén)檻低等明顯優(yōu)勢(shì)，為全力推進(jìn)實(shí)施大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新行動(dòng)，計(jì)劃將 **科技創(chuàng)業(yè)孵化園一樓大廳改建成 **電子商貿(mào)平臺(tái)，組建專業(yè)電商團(tuán)隊(duì)，借助上級(jí)部門(mén)的專項(xiàng)扶持資金，加強(qiáng)一樓硬件設(shè)備配置。五是進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集渠道，廣泛征集投資小、見(jiàn)效快、市場(chǎng)前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理 機(jī)制。三 是大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的政策，樹(shù)立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過(guò)開(kāi)展就業(yè)宣傳周、巡回演講等活動(dòng)，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。綜合運(yùn)用多種服務(wù)手段，幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。一是全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位、大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的作用。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 46000 人。農(nóng)牧民人均勞務(wù)收入增加 600 元。 201*人，其中。 （一）目標(biāo)任務(wù) 6000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；繼續(xù)保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭 8 小時(shí)動(dòng)態(tài)清零；大力開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率 95%；扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè) 520 人。全年報(bào)紙、網(wǎng)站共采用信息 131 篇，涉及政策解讀、以案說(shuō)法、工作動(dòng)態(tài)、典型事跡等類型，其中中國(guó)勞動(dòng)保障新聞網(wǎng) 6 篇、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào) 1 篇、新疆人民政府網(wǎng) 1 篇、天山網(wǎng) 9 篇、 **地區(qū)政府網(wǎng) 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 97 篇、 **市政府網(wǎng) 107 篇、 **日?qǐng)?bào) 63 篇、黨建網(wǎng) 18 篇。其中：市委、市政府批示件 426 件；信訪局 48 件；書(shū)記聽(tīng)民聲 10 件；書(shū)記連民心 32 件；市長(zhǎng)信箱 26 件；人大建議 4 件；政協(xié)議案 5 件，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)完畢，做到件件有落實(shí)，事事有交待。 （ 七）堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事原則做好各類信訪工作 對(duì)各類來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事的原則，在接訪過(guò)程中，設(shè)身處地地站在上訪群眾的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，克服厭煩抵觸情緒，本著客觀公正、實(shí)事求是、切實(shí)為群眾辦實(shí)事的原則找政策、依據(jù)，反復(fù)查閱收集檔案資料，使各類來(lái)信來(lái)訪在處理過(guò)程中都做到了有理、有據(jù)、有節(jié)，既有效維護(hù)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性，也取得了來(lái)信來(lái)訪者的理解與支持。 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 嚴(yán)格落實(shí)值帶班制度，做好節(jié)假日和敏感節(jié)點(diǎn)值帶班工作。工作組充分利用市人社局提供的便利就業(yè)平臺(tái)，及時(shí)將市人社局專門(mén)整理印發(fā)的春季用工招聘信息冊(cè)發(fā)放到村（居）民家中，并帶領(lǐng)求職人員參加 3 場(chǎng)春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向 16 人。 依托訪惠聚便民服務(wù)新平臺(tái)，堅(jiān)持精兵強(qiáng)將上一線，推選10 名
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