5社會管理創(chuàng)新年工作方案(參考版)
2024-09-12 00:34本頁面
【正文】 各單位（科室）務(wù)必在 求實效和創(chuàng)新上下功夫，積極探索社會管理創(chuàng)新機制，不斷創(chuàng)新社會管理的理念、思路、方法和措施，及時總結(jié)交流好的經(jīng)驗和做法。 ，突出創(chuàng)新。 ，營造氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)小組搭建全局聯(lián)動平臺，形成一個抓社會管理創(chuàng)新工作的組織 、實施、考核的工作機制和責(zé)任體系。同時，將社會管理創(chuàng)新工作列入年終考核。主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各單位（科室）負(fù)責(zé)人為成員。 ，落實責(zé)任。加強社會建設(shè)創(chuàng)新管理工作，是維護社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性工作。11 月份，將進(jìn)行驗收。 （ 2024 年 10 月 — 2024 年 11 月）。分兩個階段進(jìn)行，第一個階段（ 2024 年 5 月 — 2024 年 6 月），按照 “ 總體規(guī)劃、重點突破、分步實施、整體推進(jìn)、務(wù)求實效 ” 的工作思路，深入 第 5 頁 共 6 頁 開展社會管理創(chuàng)新工作。組織 召開全系統(tǒng)社會管理創(chuàng)新工作會，各單位（科室）在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作實際，及時研究制定本單位社會管理創(chuàng)新實施工作方案，全面開展社會管理創(chuàng)新工作。各單位（科室）根據(jù)自身情況，對所涉及的社會管理創(chuàng)新內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查研究，梳理日常工作中的重點難點問題。 五、具體措施 按照縣社會管理創(chuàng)新工作的安排部署，我局社會管理創(chuàng)新工作從 2024 年 3 月份啟動到 2024 年 12 月結(jié)束，分四步實施。局屬相關(guān)單位（科室）要加大對農(nóng)資經(jīng)營戶、獸藥經(jīng)營門店進(jìn)的全面整治，
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