5社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作意見(jiàn)(參考版)
2024-09-12 00:24本頁(yè)面
【正文】 。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) （七）緊扣 20*年勞動(dòng)保障中心工作，繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。在全區(qū)進(jìn)一步開(kāi)展勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位建設(shè)，實(shí)施分類(lèi)監(jiān)管和重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)不訂立合同、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、無(wú)故拖欠工資等違法行為堅(jiān)決查處，對(duì)不依法支付加班費(fèi)、工傷賠償?shù)葎趧?dòng)爭(zhēng)議案件做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，確保社會(huì)穩(wěn)定。 《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，對(duì)用人單位用工管理提出了新要求和新標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法提出了新課題和新任務(wù)。 一是以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》為著力點(diǎn)，加大擴(kuò)面征繳力度，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，重點(diǎn)是抓好非公有制企業(yè)參保工作，力爭(zhēng)非公有制企業(yè)參保面達(dá) 90%以上，職工參保率 95%以上；二是繼續(xù)強(qiáng)化 “ 農(nóng)保轉(zhuǎn)企保 ” 、 “ 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋 ” 以及 “ 被征地農(nóng)民基本生活保障 ” 等新惠民政策的推進(jìn)，擴(kuò)大社會(huì)保障范圍，努力做到應(yīng)保盡保，切實(shí)提高保障水平；三是以強(qiáng)化管理服務(wù)為手段，建立起區(qū)、街道、社區(qū)規(guī)范的企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金發(fā)放、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、慰問(wèn)探訪等社會(huì)化。 加快 “ 南京技能人才市場(chǎng) ” 軟硬件建設(shè)速度，進(jìn)一步完善和保障 “ 南京技能人才網(wǎng) ” 、 “ 南京技能人才信息、需求庫(kù) ”的正常運(yùn)行，充分發(fā)揮市場(chǎng)的平臺(tái)作用，引進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作模式，開(kāi)發(fā)會(huì)員制用人單位，提供招聘信息發(fā)布、招聘會(huì)攤位、人才推薦面試、辦理用工手續(xù)等一條龍服務(wù)，努力提高網(wǎng)上匹配和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的成功率。要在培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫，確保受訓(xùn)人員能真正 掌握一門(mén)技術(shù)并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在有條件的街道力爭(zhēng)再建一個(gè)新的創(chuàng)業(yè)園，讓創(chuàng)業(yè)園變成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，起到創(chuàng)業(yè) “ 孵化器 ” 的作用。一是舉辦第二屆 XX 縣區(qū) “ 十佳創(chuàng)業(yè)之星 ” 評(píng)比表
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