5省廳黨建工作會議講話材料匯編(參考版)
2024-09-12 00:01本頁面
【正文】 。三是量化評判，完善目標考核體系。二是加強督導，全面落實人社目標任務。一是完善制度，構(gòu)建黨建工作責任體系。勞動合同備案管理、勞務派遣用工行為不斷規(guī)范，勞動者合法權(quán)益得到有效 維護，國有企業(yè)工資決定機制、國有企業(yè)負責人薪酬制度和公立醫(yī)院薪酬制度改革穩(wěn)步推進。制定《 XX 省分類推進人才評價機制改革實施意見》《關(guān)于建立基層專業(yè)技術(shù)人才定向評價、定向使用的職稱評聘制度的工作方案》，人才評價機制進一步健全。降低社會保險費率，減輕企業(yè)負擔 億元，社會反響較好。二是展示黨 建 +社會保障新形象，全面織密社保之網(wǎng)。一是推動黨建 +就業(yè)創(chuàng)業(yè)新發(fā)展，扎實筑牢民生之本。樹立德才兼?zhèn)?，以德為先的選人用人導向， 每季度評議優(yōu)秀黨員，激勵黨員干部在新時代展現(xiàn)新作 第 12 頁 共 13 頁 為。三是創(chuàng)新方式，發(fā)揮示范作用。二是加強培訓，提升履職能力。一是壓實責任，層層傳導壓力。把理論學習與推動人社事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，使學習成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大力量，轉(zhuǎn)化為堅定信念、提升能力、抓好落實的具體實踐。先后圍繞學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設工作會議上的重要講話精神等主題，召開專題研討會，廳處級領(lǐng)導干部發(fā)言 58 人次，講專題黨課 50 場次。開辦學習讀書班，按照每周學習活動安排，讀原著、學原文、悟原理，全廳共開展集中學習 2416 次。 一、提高站位，在強化理論武裝上有創(chuàng)新 充分利用 oa 系統(tǒng)黨建空間、微信、學習強國等平臺，著力打造指尖上的課堂，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主 第 11 頁 共 13 頁 義思想走深走實，做到在工作中學習，在學習中工作。 我們將以這次會議為新的起點，認真貫徹落實會議精神，站穩(wěn)政治立場、把牢政治方向，立足組工實際、積極探索創(chuàng)新，力爭機關(guān)黨建工作繼續(xù)走在前列、作出表率。結(jié)合脫貧攻堅工作，組織開展深入群眾辦實事、聯(lián)系群眾抓整改系列活動，累計為貧困農(nóng)牧民群眾捐款捐物幾十萬元。每批干部考察結(jié)束后，都要對前去考察的地區(qū)和單位進行明察暗 訪，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。對部機關(guān)干部特別是年輕干部，部務會反復教育引導，別人高看一眼、個人敬畏三分，要珍惜這份禮敬、恪守這份責任，心有所畏、言有所止、行有所戒，學會在規(guī)矩和監(jiān)督下開展工作，堅決防止燈 第 10 頁 共 13 頁 下黑。組織主題鮮明、形式多樣的進社區(qū)常幫扶、下基層走千村、進基 地強黨性等 10 項系列主題黨日活動，開設書香支部學習型黨組織建設微黨課微課堂，機關(guān)工作呈現(xiàn)出團結(jié)緊張、和諧向上的良好氛圍。認真落實《支部工作條例》，完成部機關(guān) 20 個支部的組建換屆工作，將機關(guān)黨建納入年度工作目標考核體系。我們深入分析把握組織部門的職能特點和工作規(guī)律，著眼于政治機關(guān)、模范機關(guān)建設，深入推進組織體系建設三年行動。在省委正確領(lǐng)導下，干部人才隊伍建設持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)民主測評，我省選人用人年度好評率近 98%，位居各省區(qū)市前列。全面完成機構(gòu)改革中的干部配備工作，公務員職務與職級并行改革穩(wěn)步推進，干部教育培訓的針對性實效性不斷增強。制定出臺了《 XX 省干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》《省管領(lǐng)導干部談心 談話辦法》等配套政策，堅持把政治建設貫穿于干部工作的全過程。重公道是組工干部的履職之要，也是體現(xiàn)組織部門黨建工作成效的重要標尺。圍繞政治定位與職責定位的有機融合，我們把牢固樹立四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的要求融入日常，對 習近平新時代中國特色社會主義思想的最新言論，省委重要
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