【正文】 這次圍繞糾正 “ 四風 ” 問題，剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到責任重大、重大，越發(fā)感到理論不足、能力不足，真誠得到上級領導和各位同志的幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助我進一步提高，轉變工作作風，激發(fā)我進一步振奮，與全部同志一道，加倍努力，團結一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展，為（單位）在新時代譜寫新篇章做出貢獻。 。有效的監(jiān)督約束機制，是克服 “ 四風 ” 問題的根本舉措。要在求真務實上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進（單位）建設發(fā)展上，以實際行動推進（單位）作風建設取得實際成效。要在服務基層中作表率，甘當小學生，多深入一線了解實情，傾聽意見，職責內的立行 立改，超職責的及時帶上來落下去 。對個人存在的 “ 四風 ” 方面問題，即知即改，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。三是正人先正己，身體力行，做好表率。 。進一步強化黨性原則和紀律觀念，做到 “ 四個服從 ” ，牢固樹立 “ 四個意識 ” 。要嚴格按照 “ 兩學一做 ”學習教育常態(tài)化制要求，著力加強黨性，不斷作風，意志，提升 第 22 頁 共 23 頁 人生境界。二是進一步加強黨性，不斷自身的品行。 。更廣泛地學習人文、社會、經 濟、歷史、科學等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強本領。進一步深化學習內容，認真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦 。既要搞好個人學習，又要抓好部里的集體學習。一是進一步加強學習，不斷提高自身能力素質。 。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關。說到底，還是思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利。三是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化。 。另一方面，素質能力不足。一方面，自身理 *底不厚實。對照 “ 毫不利己專門利人 ” 的白求恩，才能更深切地感受到自己 “ 皮袍下面的小 ” 的危害性。人一旦有了，就不能正確恰當?shù)靥幚?“ 公 ” 與“ 私 ” 的關系，就會淡化旨意識 ，弱化責任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位，在觀上出現(xiàn)扭曲，這是人性的劣根。一是從人性根源上講，就是 “” 。具體說： 。但自己的缺點不足肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找再查，切實找實在查徹底。從這點上來講，我們自己既是不良社會風氣的者， 又是推波助瀾者。二是自覺抵制奢糜之風的信心不足。我一直認為隨著經濟發(fā)展，適當改善提高生活是無可厚非的。但細究起來有兩個問題。實質上就是多一事不如少一事，安逸的心理作怪。對年輕同志辦文辦事方面的不足，有時礙于情面直接少，大多情況下都是點到為止。所以，日常有些工作親力親為確實少了，加上個人喜靜不喜鬧，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，尤其孩子不到五歲，正是粘爸爸媽媽的年齡，如果沒有任務壓著，主動加班就少了。二是工作上慵懶松口氣的意識有所抬頭。隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。細查存在以下三個問題。作為（單位）紀檢監(jiān)察工作的主要負責人之一，我應該承擔主 要責任。三是行政監(jiān)察工作開展不力。比如：同事親人生病、孩子小家庭困難多等主動探望、幫助解決的意愿不強烈。比如，有些反映關于新建住房的有關問題，也只是反映給相關業(yè)務部門了事，后續(xù)不到位。二是主動擔當作為 第 18 頁 共 23 頁 不夠。聯(lián)系基層不緊密，深入基層一線了解實際不夠，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作針對性。再如，清明節(jié) 紀念活動安排，事前了解情況不深入不細致，缺乏整體設計，造成現(xiàn)象被動。分管工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識不強，有以會議落實會議的情況，督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時有發(fā)生，經常受到領導，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對照合格標準，差距很大。另一方面，對部里干部學習抓得不實，每周三晚上的集體學習，在學習內容選擇投入精力不夠，傳達文件多，集體分析領會少，有時過分依靠自覺，用了時間走了形式。二是存在學習抓得不深不緊問題。對分管的組織、宣傳、紀檢等工作中存在的問題，我在深入研究，深入思考，動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還很不夠，有流于形式的現(xiàn)象，對照 “ 極端負責 ” 的白求恩，差距很大。形式主義方面：自己內心里十分反對搞形式、務虛功、講套話的形式主義，但在實際工作生活中卻著各種形式的形式主義，自己不知不覺中也搞了形式主義的東西。在查擺問題上，我本著者迷旁觀者清的認識態(tài)度，不斷自己一定要以白求恩為鏡子，老老實實深挖細找，特別要注重從完成工作任務的不足中查找問題，注意領導同事的點評中發(fā)現(xiàn)不足，同時，在整理（單位）黨委常委對照檢查材料之時，個人也進行了對號入座的分析查找，歸納起來，我在 “ 四風 ” 上主要存在以下 12 類突出問題： 。 。我，支持，積極投入。前不久，習總就一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得》的文章 作出，糾正 “ 四風 ” 不能止步，作風建 第 16 頁 共 23 頁 設永遠在上。作為一名員，中 *史專業(yè)畢業(yè)的干部，我對我們黨輝煌歷史和偉大成就充滿了欽佩、充滿了、充滿了感情，真誠衷心希望我們黨永葆先進性，團結和帶領我們這個文化燦爛、文明源遠流長的古老民族，實現(xiàn) “ 兩個一百年 ” 奮斗目標實現(xiàn)偉大的民族復興。 。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設，樹立奉獻和艱苦奮斗的，在執(zhí)行中修身，在落實中深化。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法徑。拜群 眾為師，多深入基層與群眾 “ 零距離 ” 、 “ 面 第 15 頁 共 23 頁 對面 ” ，接好地氣、積蓄底氣。利用暑假時間，把現(xiàn)有組織工作政策全面學習一遍，做到制度 “ 一口清 ” 。二是突出提高能力這個重點。 。不懈地把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種境界、一種終生追求，深入學 習領會習總系列重要論述。針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進作風，抓好工作落實。 。四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗弱化。 。三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。 。沒有基層就 沒有機