5熱電公司兩節(jié)兩會期間信訪工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 23:37本頁面
【正文】 。堅持 “ 誰主管、誰負責和屬地管理 ” 的信訪工作原則，做到發(fā)現(xiàn)有重大信訪苗頭和突發(fā)性事件征兆時，要及時報告，啟動調(diào)處預案，果斷處理。要進一步加大《信訪條 第 5 頁 共 5 頁 例》的貫徹學習力度，加強對信訪干部的法制教育，不斷強化法制觀念和依法辦事意識，切實依法處理信訪問題的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，依法引導和規(guī)范員工的信訪行為，教 育和疏導其依法逐級有序信訪，積極引導通過司法途徑和法律程序解決問題。健全公司三級信訪工作領(lǐng)導小組，鞏固各部門負其責、齊抓共管的信訪工作格局，認真落實責任追究制度。 三、做好今后信訪工作的措施及辦法 落實責任、突出重點。 為了讓全體員工度過一個溫馨歡樂的春節(jié)，凝聚和激勵員工為公司今后的發(fā)展做出 更大的貢獻，春節(jié)前夕公司黨總支、工會聯(lián)合舉辦了 “ 熱電歡歌 ” 聯(lián)歡活動，活動得到了員工家屬的積極響應(yīng)，公司四個黨支部組織了 30 余名文藝骨干排練了二十多個節(jié)目得到了全體員工的一致好評，通過此次集體活動，為員工之間團結(jié)友愛、加深友誼，搭建了互相交流的平臺。 做好困難員工幫扶和開展豐富多彩的文體活動是公司確?！?兩節(jié)、兩會 ” 期間穩(wěn)定、開展矛盾糾
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