【正文】 。 三是優(yōu) 化工作。 二是及時整改。 （四）總結提高 一是認真總結。對違紀違法行為，予以相應追究。 五是及時 處置。各部門落實防控措施，嚴格執(zhí)行制度，加強風險崗位監(jiān)督。各部門根據(jù)工作實際，通過廉政教育、制度管理、辦事公開、權力制衡等各項措施，將防控措施內化為日常工作的具體任務，加強風險提示，注重前期預防。各部門負責人對風險崗位進行監(jiān)督和群眾監(jiān)督，并落實監(jiān)督。 二是分級監(jiān)督。 一是分類防控。個人針對崗位風險，按照自我防控的要求，提出個人風險防控具體措施，并上交部門備案。防控措施既要有適合一般情況的對策，又要有針對每個風險崗位的具體辦法，對需要綜合制定的防控措施，可向局職務犯罪風險點排查防控專項工作領導小組提出建 議。 （二）完善機制 一是制定部門防控措施。 五是進行排查審核。 四是繪制風險防控流程圖。 級風險。 級風險。按照職務犯罪風險對應的腐敗行為發(fā)生的可能性和危害程度及其后果，可將風險等級 第 18 頁 共 20 頁 分為三級： 級風險。 三是評估風險等級。尤其針對工作中可能存在自由裁量權的崗位和可能缺乏有效監(jiān)管制約的重點環(huán)節(jié)，找準找實，填寫部門和個人職務犯罪點自查登記表（表 2 和表 3），部門職務犯罪點自查登記表于 2024 年3 月 31 日前報局紀檢監(jiān)察。 第 17 頁 共 20 頁 二是查找職務犯罪風險點。 （一）排查風險 一是梳理崗位職責。 二、工作目標 通過開展權力運行 “ 四能管控網(wǎng)絡 ” 工作，促進權力運行、崗位職責和廉政責任進一步細化，明確廉政風險點，健全風險防控機制，提高行政效能，完善監(jiān)督制約措施，建立制度化、常態(tài)化的廉政風險防控管理長效機制和權力運行監(jiān)控機制，形成覆蓋各部門、各重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控管理體系，力求實現(xiàn)權力運行的過程管理和實時監(jiān)控預警，最大限度減少和杜絕不廉潔行為的發(fā)生。強化考核結果的綜合運用，實行考核結果與評先評優(yōu)、干部成長進步、經(jīng)濟利益等掛鉤，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，確保各項工作的有序推進和全面落實。 ，務求實效。要廣泛宣傳、深入動員，充分調動全系統(tǒng)干部職工的積極性，將轉變作風、服務發(fā)展的實際行動落實到日常工作中、體現(xiàn)在工作成效上。相關部門要密切配合，各負其責，確保各項工作任務按時完成；在落實上要將作風效能建設的各項目標任務落到實處，切實做到業(yè)務工作和作風效能建設兩手抓、兩促進。 五、工作要求 ，精心組織。局年底將按黨風廉政與行風建設責任制的要求，對各部門作風行風工作進行考核檢查。各部門在 11 月10 日前將整改落實情況上報局效能辦。 （四）改進提高階段 第 14 頁 共 20 頁 （ 11 月）。 （ 910 月）。 （三）監(jiān)督檢查階段 （ 7 月 9 月）。 （ 6 月開始）。 （ 4 月 5 月）。 （二）組織實施階段 （ 3 月下旬）。把作風行風考核結果作為所部門負責人總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；對職責范圍內作風行風建設工作領導不力、落實不到位的，要嚴肅追究部門負責人責任。真正把機關職能轉變到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來，大力提高機關執(zhí)行依法行政、服務發(fā)展的能力，努 力解決某些領域辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，不斷降低行政成本，著力提高行政效能。結合績效管理與目標管理，運用電子政務系統(tǒng)、行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)等形式，開展對重點工作完成情況的監(jiān)督檢查，推動全局 “ 抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢 ” 各項部署的有效落實。把工作的著力點放到解決改革發(fā)展中的重大問題上，放到解決人民群眾生產(chǎn)生活中的迫切要求上，多做惠民生的好事實事，以服務實效取信于民。以改革創(chuàng)新為動力，不斷推進質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。把監(jiān)督執(zhí)行局關于 “ 改進工作作風，密切聯(lián)系群眾 ” 的二十條規(guī)定作為改進黨風政風的一項基礎性、經(jīng)常性、業(yè)務性工作來抓，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容。加強對重點項目、重要工作推進的監(jiān)督檢查，落實局重大決策執(zhí)行情況的效能督查。 1強化效能監(jiān)督實施力度。加強作風行風建設的動態(tài)管理督查，聘請行風監(jiān)督員，增強質監(jiān)作風行風建設的針對性和有效 性。 1開展 “ 開門評機關 ” 活動。 開展 “ 雙掛鉤 ” 服務活動 。 提高行政權力公開透明運行水平。 深入開展行政執(zhí)法規(guī)范化建設。做好第六批行政審批項目清理工作，最大限度減少非行政許可事項，進一步取消和調整行政審批項目。圍繞檢驗檢測園和省運動器材檢測中心等重要工作的實施，建立工作互動機制，加強工作互動、協(xié)調配合，形成重點項目快速推進的合力；建立工作協(xié)調機制，對 第 10 頁 共 20 頁 項目推進中的困難和問題，主動協(xié)調、妥善解決；建立快速反應機制，做到任務要求快速下達、快速落實、快速反饋，提高工作效率。強化、完善 “ 三聯(lián)工作 ” ，幫助企業(yè)解決轉型升級過程中遇到的困難和問題，整合質監(jiān)資源，構建服務平臺，為企業(yè)