5派出所上半年度隊伍狀況分析報告(參考版)
2024-09-11 23:16本頁面
【正文】 X36。 總之，我們有信心在分局黨委、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，進一步加強基層思想政治工作，完善機制，強化管理求真務實，開拓創(chuàng)新，努力建設一支適應經(jīng)濟發(fā)展要求、黨和政府放心、人民群眾滿意的高素質的公安隊伍。要針對隊伍中出現(xiàn)的可能導致違紀案件發(fā)生的問題，開展有針對性的思想教育工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。凝聚警心，提高隊伍戰(zhàn)斗力。要 在原有的思想工作的基礎上，建立完善所領導聯(lián)系談話制度，真正把握民警的思想脈搏，了解民警的心聲和要 第 8 頁 共 8 頁 求，盡可能為民警解決實際困難；要合理安排工作，切實解決民警加班多，休息少的實際問題。使全體窗口民警真正樹立全心全意為人民服務的思想，切切實實為群眾辦實事，做好事。 二是要進一步強化窗口建設，深入開展爭創(chuàng)人民滿意活動。抓好理論學習，全面提高民警政治思想素質的基礎，把教育的重點放在強化民警的職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)責任心上，堅持政治建警、依法治警和文化育警的方針，建立和完善隊伍管理長效機制，提高管理效能。 四、下半年主要工作 措施 第 7 頁 共 8 頁 針對目前我所隊伍建設方面存在的問題和不足，今后我們將開展以下幾項工作： 一是繼續(xù)抓好隊伍管理。 個別民警自律意識較差，自我要求不嚴，缺乏遵規(guī)守紀的自覺性，對民警的投訴尚未能杜絕。 三、目前隊伍建設方面存在的問題 和不足 少數(shù)民警對政治理論學習的重要性認識不夠，學習不夠自覺深入，削弱了政治理論對實際工作的指導作用，學習效果不夠明顯。為了從根本上解決責任制落實不到位致使工作效率不高的問題，今年，我所領導班子著重抓所領導崗位責任制、警長崗位責任制以及民警工作職責的貫徹落實情況與成效，在明確職責的基礎上，逐級負責，責任到人。通過上述從優(yōu)待警措施的落實，提高隊伍的凝聚力和向心力。同時，按規(guī)定給予民警療休養(yǎng)假期，在經(jīng)費上給予一定的補貼，保證民警的休整時間，緩解民警的心理和工作壓力。三是堅持文化育警，建成了活動室，增加文體鍛煉設備，積極開展讀書活動，陶冶民警性情。為了切實提高隊
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