5普法動員部署會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿(參考版)
2024-09-11 22:59本頁面
【正文】 這既依賴宏觀法制環(huán)境，也依托企業(yè)自身 ” 六五 ” 普法工作，同時又是一項實實在在、必須循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，只要通過我們腳踏實地的工作，就一定會把我們的企業(yè)建成法治 型企業(yè)，從而推動市煙草公司更好更快發(fā)展。加強(qiáng)基層中隊對消費(fèi)者、零售戶進(jìn)行煙草普法工作的宣傳力度，提高消費(fèi)者、零售戶的維權(quán)意識、法律意識。利用各種新聞媒體，大力宣傳煙草行業(yè)法制宣傳教育，積極會同有關(guān)部門做好專項普法教育工作。同時，采取義務(wù)宣傳、節(jié)日慰問、便民服務(wù)等形式，因地制宜地為社區(qū)文明建設(shè)和公益事業(yè)貢獻(xiàn)力量，拉近專賣管理部門與社區(qū)的關(guān)系，拉近煙草與社區(qū)群眾的距離，擴(kuò)大煙草行業(yè)在社區(qū)的影響，建立全民參與的宣傳陣地，使專賣法律法規(guī)在市民中的知曉度進(jìn)一步提高，發(fā)揮社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)作用。切實落實全國 “ 法律六進(jìn) ” 工作經(jīng)驗交流會精神，深化和創(chuàng)新 “ 法律六進(jìn) ” 活動形式、內(nèi)涵和機(jī)制，結(jié)合行業(yè)實際，充分發(fā)揮社區(qū)在普法宣傳工作中的重要作用。要加強(qiáng)對員工法律骨干的培訓(xùn)，逐步培 養(yǎng)一批懂法律知識、了解技術(shù)業(yè)務(wù)、熟悉經(jīng)營管理的人才，形成以公司法律業(yè)務(wù)部門為中心，專業(yè)隊伍與員工骨干相結(jié)合的法律工作網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)發(fā)展起到強(qiáng)有力的保證作用。 第 11 頁 共 12 頁 完善法律隊伍體系。依法治企就要使企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動不能與國家法律相違背，也不能與企業(yè)的規(guī)章制度相對抗，摒棄人治，倡導(dǎo)法治，一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都必須以國家的各項法律法規(guī)及企業(yè)通過公正程序制定的 規(guī)章制度為準(zhǔn)，企業(yè)的所有員工都要遵守。同時，聘請律師為公司法律顧問，協(xié)助處理法律綜合事務(wù)。另一方面，要細(xì)化各項法律事務(wù)工作管理和處置的流程。一方面，建立完善法律事務(wù)各項工作制度，包括合同管理的審查會簽制度、授權(quán)委托制度、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度、企業(yè)涉外文字材料把關(guān)制度、重大決策出具法律意見書制度、重大法律事項聯(lián)合審議制度、法律事項督辦制度等等。要把《合同法》《稅務(wù)法》《安全生產(chǎn)法》等作為法制教育的重要內(nèi)容，把改制中涉及到職工群眾權(quán)益保障、社會保障等方面的法律法規(guī)作為關(guān)鍵內(nèi)容來抓，努力實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律管理 第 10 頁 共 12 頁 的轉(zhuǎn)變，不斷提高依法治企的管理水平。要把深入開展法制宣傳教育作為企業(yè)促進(jìn) “ 三個文明 ” ，維護(hù)社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓。要實現(xiàn)依法治企，就要積極轉(zhuǎn)變觀念，牢牢樹立法治觀念，逐步建立完善法制教育體系、法律事務(wù)管理體系、企業(yè)經(jīng)營管理體系和法律隊伍體系，為企業(yè)保駕護(hù)航。國有企業(yè)，特別是煙草企業(yè)，作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要實體，應(yīng)該在法制化浪潮中有所作為。 堅持依法治企，建立完善四種體系。面對 wto 的 “ 公平貿(mào)易、自由競爭原則 ” 和 “ 非歧視性貿(mào)易原則 ” ，我們必須開放市場，建立起全國大流通的市場體系，讓企業(yè)在公平、自由競爭中優(yōu)勝 劣汰，這樣，我們的企業(yè)才能發(fā)展、壯大，才有實力在國內(nèi)、國際市場上同跨國煙草集團(tuán)進(jìn)行角 第 9 頁 共 12 頁 逐。雖然現(xiàn)在入世后，煙草仍然實行國家專賣，各地?zé)煵莨緭碛形ㄒ坏倪M(jìn)貨權(quán)和銷售權(quán)，市場牢牢的控制在各地?zé)煵莨臼种校@種控制是由法律和行政手段來保證和體現(xiàn)的。 堅持依法經(jīng)營，公平自由競爭。進(jìn)一步提高普法工作規(guī)
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