5市容管理調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-11 22:21本頁面
【正文】 街道城管所與城管中隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)定期對(duì)聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)的執(zhí)法成效、工作情況進(jìn)行考核，并建立考核臺(tái)賬，根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)考核獎(jiǎng)金，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的隊(duì)員及集體予以嘉獎(jiǎng)。 辦公經(jīng)費(fèi)支出： 為保障聯(lián)合執(zhí)法正常有序的開展各項(xiàng)執(zhí)法管理工作，應(yīng)當(dāng)在其辦公經(jīng)費(fèi)上予以充足的保障。 （四）經(jīng)費(fèi)保障 聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)相較區(qū)各執(zhí)法部門承擔(dān)了更加繁重的工作任務(wù)和工作壓力，對(duì)于其日常工作產(chǎn)生的各類經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以充 足的保障。 落實(shí)責(zé)任，確保聯(lián)合執(zhí)法任務(wù)圓滿完成。 找準(zhǔn)創(chuàng)建文明城市重點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)決打好聯(lián)合執(zhí)法的 第 8 頁 共 8 頁 “ 攻堅(jiān)戰(zhàn) ” 。未區(qū)別于各相關(guān)執(zhí)法部門，聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)設(shè)立獨(dú)立的辦公場(chǎng)所與勤務(wù)考核制度，力爭(zhēng)保證其在執(zhí)法管理“ 突擊 ” 中具備一定的獨(dú)立性。聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)由街道城管所與城管中隊(duì)進(jìn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)、共同管理考核，力爭(zhēng)以大無畏的精神勇于破除城市管理中的各類綜合性難題。 （二）管理與辦公場(chǎng)所 綜合整治臨時(shí)聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)按照制訂的執(zhí)法方案和任務(wù)分工，逐項(xiàng)逐件狠抓落實(shí)，打好每一場(chǎng) “ 攻堅(jiān)戰(zhàn) ” ，切實(shí)解決好當(dāng)前執(zhí)法管理工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。 裝備保障。 第 7 頁 共 8 頁 隊(duì)員選拔。要鍛造一支高素質(zhì)的聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)伍，首 先就要選好一名隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)一職是承上啟下的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)層次，對(duì)聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)的成立與管理成效負(fù)有第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。充分發(fā)揮聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)的突擊作用，以老街市容環(huán)境問題為突破口，狠下苦功，攻堅(jiān)克難，全力沖刺，提升亮點(diǎn)，全面推進(jìn) xxxx 市街道各方面執(zhí)法工作。簽訂服務(wù)外包合同后由被委托方先行管 理三個(gè)月后再支付相關(guān)費(fèi)用，費(fèi)用支付方式為一季度一付，季度績(jī)效考核根據(jù)季度累計(jì)考核結(jié)果按實(shí)支付。經(jīng)考核，如持續(xù)兩個(gè)月未能達(dá)到考核要求，委托方可以終止服務(wù)外包協(xié)議，費(fèi)用從終止之日起停付，并按實(shí)際時(shí)限支付。 （三）績(jī)效考核 委托方對(duì)被委托方履行管理的成效實(shí)行每次百分制考核，每分價(jià)值為 20 元。因特殊情況產(chǎn)生
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