5市委政策研究室述職報告(參考版)
2024-09-11 22:12本頁面
【正文】 。在崗盡職，多作貢獻是一名黨員、一名干部應(yīng)盡的職責(zé)，我們將一如既往把崗位當(dāng)舞臺，把任務(wù)當(dāng)機遇，把壓力當(dāng)作信 任，努力干出一番對得起組織，對得起人民，對得起人生的輝煌事業(yè)。但我們深知，我們的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求、社會的期望還有很大差距。我們深知，單位條件有差別，人員有多少，權(quán)力有大小 ，但緊貼中心，服務(wù)大局的使命是一樣的。去年 1 月至今年 2 月，政研室在沒有車輛的情況下，班子成員乘公交車上下班，節(jié)約車輛使用費 2 萬多元。嚴格財務(wù)紀律，凡是 1000 元以上的開支，必須集體研究；凡是與工作無關(guān)的開支一律不報支。我們以 “ 建設(shè)學(xué)習(xí)型團體，爭做高素質(zhì)公仆 ” 為主旨，堅持做到三個一：每月購買一批新圖書，每人每月至少讀一本新書、寫一篇心得，每人每年講一堂課；同時按照 “ 創(chuàng)新、跨越、率先 ” 的要求和黨委重要的 “ 參謀部 ” 、 “ 智囊團 ” 的角色定位，力求做到：創(chuàng)造性地貫徹落實市委、市政府的決策部署，探索出一些有政研特色、鮮明特點的具體落實措施；前瞻性地開展一些重大課題課題的調(diào)研，使形成的調(diào)研材料對問題的了解更有廣度、對問題的分析更有 深度、提出的對策措施更有力度；開創(chuàng)性地辦好《鷹潭通訊》，使刊物的質(zhì)量、水平、品牌影響力躍上一個新水平；緊迫性地加強干部隊伍建設(shè)，努力打造一支善打硬仗、博學(xué)多才的戰(zhàn)斗團隊。做到重點工作隨時安排調(diào)度，動態(tài)性工作一月一調(diào)度，每月形成工作要點，明確責(zé)任人員、完成時限，張榜 在單位公示欄，形成全室人員人人明確任務(wù)、人人接受監(jiān)督、人人比進度的工作格局。在班子成員的帶動下，全室人員已自覺形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作氛圍。政
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