5市委辦公室集中整頓動(dòng)員大會(huì)致辭(參考版)
2024-09-11 22:03本頁(yè)面
【正文】 同志們，這次干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制、形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過(guò)程，也是每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過(guò)程。要以作風(fēng)集中 整頓活動(dòng)為契機(jī)，超常規(guī)工作，高質(zhì)量服務(wù)，快節(jié)奏推進(jìn)，切實(shí)提升工作的質(zhì)量、效率和水平。各科室要對(duì)承擔(dān)的工作任務(wù)每天進(jìn)行梳理，當(dāng)天的工作不過(guò)夜，安排的工作不貽誤，限時(shí)的工作不拖延。 三要有力推動(dòng)工作。解決問(wèn)題階段，重點(diǎn)要針對(duì)問(wèn)題，見(jiàn)人見(jiàn)事，確定時(shí)限，掛號(hào)督辦， 銷號(hào)落實(shí)；要完善制度、落實(shí)制度；要接受監(jiān)督，讓領(lǐng)導(dǎo)、基層、群眾來(lái)評(píng)判整頓效果。對(duì)每一個(gè)階段工作都要突出目標(biāo)要求，制定行事歷。辦公室集中整頓活動(dòng)的實(shí)施方案，會(huì)后要盡快印發(fā)各科室，迅速組織貫徹落實(shí)。按照市上的總體安排 ，辦公室相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，抽組了辦公室，具體抓辦公室作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。要以扎實(shí)的作風(fēng)有效推進(jìn)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，用履行職能的好壞來(lái)衡量作風(fēng)集中整頓的成果，切實(shí)提高辦公室服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展的能力和水平。因此，我們要引導(dǎo)干部職工把作風(fēng)集中整頓的成效轉(zhuǎn)化為爭(zhēng)先進(jìn)位的強(qiáng)大動(dòng)力，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中提高服務(wù)水平，在工作落實(shí)中錘煉過(guò)硬作風(fēng)。 四要把改進(jìn)作風(fēng)與推動(dòng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，一些帶有共性的問(wèn)題，要著眼于通過(guò)健全完善制度加以解決。對(duì)自己能夠解決的，要盡快進(jìn)行整改，盡可能在短期內(nèi)取得成效。 三要把邊查邊改與整章建制有效結(jié)合起來(lái)。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和成員要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)門(mén)納諫、查找問(wèn)題、解決問(wèn)題，打主動(dòng)仗；每一個(gè)干部都要端正態(tài)度，自覺(jué)從主觀上找問(wèn)題，從思想上找根源，深入查找自己有什么不足，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任，真正把自己擺進(jìn)去，找出差距，找準(zhǔn)問(wèn)題，汲取教訓(xùn)，整改提高。解決問(wèn)題，最終要靠班子和干部自己去整改和解決。但是，對(duì)于通過(guò)作風(fēng)整頓，仍然我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)、造成不良影響的人，要進(jìn)行批評(píng)教育，直至采取組織措施 。市委對(duì)這次作風(fēng)集中整頓的態(tài)度是：先換作風(fēng)后換人，多換作風(fēng)少換人，不變作風(fēng)就換人。要把群眾參 與和群眾監(jiān)督貫穿整頓工作全過(guò)程，努力做到問(wèn)題不解決，整頓不停止；群眾不滿意，活動(dòng)不結(jié)束。要邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和民主人 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 士擔(dān)任辦公室作風(fēng)整頓監(jiān)督員、評(píng)議員，幫助我們共同搞好整頓工作。因此，從整頓活動(dòng)一開(kāi)始就必須以 “ 三個(gè)滿意 ” 為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾路線，請(qǐng) 群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評(píng)判，使群眾滿意。 四要以 “ 三個(gè)滿意 ” 為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不落實(shí)制度的事及時(shí)糾正處理，對(duì)不落實(shí)的人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追究，使制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。要結(jié)合這次干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，總結(jié)以往工作中的好做法，借鑒山東五市辦公室工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地盡快健全完善相關(guān)制度，進(jìn)一步理順工作機(jī)制，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查，減少隨意性、隨機(jī)性和盲目性。 三要以落實(shí)制度為根本。整頓的目的在于解決問(wèn)題。全體干部職工要從講政治、講黨性的高度，充分認(rèn)識(shí)問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀和政績(jī)觀方面深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，增強(qiáng)整改的主動(dòng)性和自覺(jué)性。這次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)不專門(mén)安排一個(gè)學(xué)習(xí)階段，并不等于說(shuō)學(xué)習(xí)不重要，可有可無(wú)，而是要把學(xué)習(xí)貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終。查找問(wèn)題要深、要細(xì)、要準(zhǔn)，切忌搔皮 抹面，只涉及表面問(wèn)題，不觸及深層問(wèn)題。《實(shí)施方案》中提到八個(gè)方面的問(wèn)題，是辦公室的共性問(wèn)題，具體到每個(gè)科室和干部，情況又不盡相同。 二要以解決問(wèn)題為核心。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體縣級(jí)干部及科室負(fù)責(zé)人一定要擺正位置，把自己作為普通的一員，主動(dòng)投入到整頓活動(dòng)當(dāng)中去，率先垂范、身體力行，敢于揭自己的短，亮自己的丑，找準(zhǔn)問(wèn)題，觸動(dòng)思想，改進(jìn)作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓的對(duì)象是市級(jí)機(jī)關(guān)單位全體干部職工，重點(diǎn)是縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。就辦公室而言，作風(fēng)集中整頓必須把服務(wù)作為立室之本，把忠誠(chéng)作為核心理念，緊緊圍繞提高服務(wù)能力，從治 “ 慢 ” 、治 “ 混 ” 、治“ 散 ” 、治 “ 滿 ” 、治 “ 浮 ” 、治 “ 懶 ” 、治 “ 庸 ” 、治 “ 差 ”入手，著力解決宗旨意識(shí)不強(qiáng)、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、推動(dòng)落實(shí)不力、工作成效不實(shí)、質(zhì)量效率不高等突出問(wèn)題，全面加強(qiáng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1