5審計局干部培訓實施方案(參考版)
2024-09-11 21:17本頁面
【正文】 。 （三）要激發(fā)廣大審計干部參加學習培訓的內在動力，要把學習培訓的成果與人才的評價，干部的任職晉升緊密結合起來，從制度、機制上調動審計干部參加學習培訓的積極性和主動性。 三、幾點要求 （一）要做好新一輪大規(guī)模高質量培訓審計干部工作，進一步深化 “ 大教育 ” 的理念，緊緊圍繞審計工作發(fā)展的大局，服務于審計工作發(fā)展的中心，把普及學習，骨干培訓和高級人才培養(yǎng)有機結合起來，以教育培訓的豐富成果推動審計工作的深入開展，以審計工作的深入發(fā)展促進教育培訓工作的開拓創(chuàng)新。鼓勵審計干部利用空余時間自學審計業(yè)務知識；鼓勵審計干部撰寫審計業(yè)務專業(yè)性論文，積極參與省審計廳的課題招標和審計理論研討活動；繼續(xù)堅持集中學習制度，利用年終歲尾一段時間進行集中整訓。要推薦優(yōu)秀審計干部參 加公共管理碩士 mpa 考試，攻讀公共管理碩士學位。 （五）繼續(xù)做好審計專業(yè)技術人才培訓考試工作 審計專業(yè)技術資格考試和評審工作，是健全和完善審計專業(yè)技術人才選拔機制，加強審計專業(yè)隊伍建設，提高審計干部整體
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