5審計局黨組審計機關(guān)五項建設(shè)實施意見(參考版)
2024-09-11 21:08本頁面
【正文】 邀請離退休老同志講解我局優(yōu)秀審計文化傳統(tǒng)，增強干職工對我局優(yōu)良傳統(tǒng)的認(rèn)同感；聘請有關(guān)專家進行各項知識講座，倡導(dǎo)文明新風(fēng)；組織年輕審計干部到革命老區(qū)參觀，實地接受傳統(tǒng)教育。 （三）開展健康向上、豐富多彩的文化活動。對一 第 7 頁 共 7 頁 味攀比待遇，不干事卻熱衷于指指點點、評頭論足的歪風(fēng)邪氣堅決予以打擊和糾正。對在工作中表現(xiàn)突出的給位置、給利益、給榮譽。按照 “ 責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻 ” 的要求，總結(jié)和推出一批老、中、青先進典型，表彰宣傳他們不計名利得失、愛崗敬業(yè)奉獻的事跡，從正面引導(dǎo)審 計隊伍樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，以先進典型為榜樣，為推動我市審計事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。不得在公開場合非因工作需要發(fā)表與審計項目內(nèi)容有關(guān)人和事的言論。提倡低調(diào)誠實，力戒不懂裝懂，或一知半解；或充當(dāng) “ 全球通 ” ，高談闊論。 （四 ）規(guī)范審計人員言行舉止。被局主要負(fù)責(zé)人廉政談話戒勉的，項目結(jié)束后當(dāng)年不再安排擔(dān)任項目審計組長或主審。在項目執(zhí)行期間，局收到有關(guān)審計組廉政狀況不良反映但情節(jié)輕微的，由分管負(fù)責(zé)人對審計組長進行戒勉談話； 第 6 頁 共 7 頁 情節(jié)嚴(yán)重的由局主要負(fù)責(zé)人直接談話戒勉，并責(zé)令采取相應(yīng)補救措施，最大限度消除不良影響。審計組長不僅要對審計質(zhì)量負(fù) 責(zé)，也要對審計組成員在項目審計期間的廉政情況負(fù)責(zé)。每年至少進行兩次集中廉政教育，切實從思想上筑牢反腐倡廉防線。按照市委統(tǒng)一部署，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)活動，堅決杜絕搞形式、走過場。沒有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員，在年度安排審計項目時不得擔(dān)任項目主審；已經(jīng)取得相關(guān)專業(yè)資格的人員應(yīng)當(dāng)主動開展繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，向更高水平的專業(yè)資格努力；職工參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試所發(fā)生的報名費、考試費、差旅費
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