5女職委主席某年工作總結(jié)范文(參考版)
2024-09-11 21:02本頁(yè)面
【正文】 。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。 發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營(yíng)造溫馨環(huán)境 。 有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì)組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。 進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)民主管理再上新臺(tái)階，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力 度，使其真正成為 “ 三公工程 ” ，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害 。 進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法規(guī)范工會(huì)自身行為，提高工會(huì)工作的規(guī)范化。 通過(guò)上半年的各項(xiàng)工作開展，雖然取得了一 定的成績(jī)，但是，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí)，我司工會(huì)也會(huì)在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 步提升了 “ 企業(yè)職工之家 ” 的形象，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問(wèn)，通過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家。 20XX年 3月， xxxxx自然災(zāi)害發(fā)生后， 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工會(huì)組織開展了 “xxxxxxxxxxx” 募捐活動(dòng)，共籌得善款 元 7 月 4 日，公司 xxx 因其 xxxx 患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會(huì)得知后，迅速派員前往走訪了解情況，及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議，討論幫扶開展計(jì)劃，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門聯(lián)系，為 xxx 補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛(ài)心倡議書，個(gè)人簡(jiǎn)歷組織全體會(huì)員為 xxx家庭捐款，共籌得捐款 元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶基金捐助 1000 元，共計(jì) 元，由工會(huì)主席、 副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問(wèn)。通過(guò)工作的扎實(shí)開展，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專門設(shè)置了國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的
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