5區(qū)科普示范xx縣區(qū)復查典型材料(參考版)
2024-09-11 20:26本頁面
【正文】 。專家?guī)炱刚埩松婕罢?、?jīng)濟、文化、法律、金融、行政管理、城市規(guī)劃與管理等25 個研究領域的專家 95 名，建立了咨詢專家個人檔案；利用專家?guī)熨Y源，成立了重大行政決策專家咨詢委員會，制定了《 XX縣區(qū)重大行政決策事項調研、咨詢、公示、聽證暫行辦法》、《 XX縣區(qū)重大行政決策事項咨詢專家管理暫行辦法》和《 XX 縣區(qū)重大行政決策事項咨詢專家?guī)旃芾頃盒修k法》等管理制度；制 作了專家咨詢軟件，構建了政府與專家互通式、開放式交流溝通平臺。這些舉措使有計劃的培訓與自學相結合成為提高黨政干部科學素質的有效途徑。2024 年以來，將文化局局長等 9 個局級領導干部職位面向全區(qū)干部開展定崗競爭，并將科學素質的內容納入筆試內容，先后吸引了全區(qū) 130 多位科級干部、助理調研員參加競爭，不僅在廣大干部中進一步強化了正確的用人導向，而且有力調動了全區(qū)干部學習科技知識的積極性；在日常干部配備工作中，強調了優(yōu)化領導干部知識結構，提高干部學歷層次，全區(qū)局級以上領導干部本科以上學歷在今年已經(jīng)達到了 %。把青年干部培訓班辦在工作的第一線，將理論學習與實踐操作有機結合起來，采取上掛的方式，先后選派 13 名優(yōu)秀年輕干部到沿 海發(fā)達地區(qū)學習考察鍛煉，組織 33 名局級領導干部到上海浦東學習，極大地提高了干部的業(yè)務能力。三是圍繞中心工作，組織開展了 “ 兩百干部駐村社，力推城鄉(xiāng)一體化 ”活動，先后舉辦涉及科技、管理的各類科學素質培訓 46 期， 1200余人次，共選派 231 名政治思想素質高、科學素質高的機關干部進駐
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